2021年工作参考总结-大学社团工作参考总结下面是由应届毕业生求职网提供的优秀工作总结范文供您参考：我社坚持以“推行学院素养教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同商讨学习，提高写作才能和鉴赏才能，促进学生全面开展”为主旨。以“提高我社会员的综合素养，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。为我院精神文明建立及开展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的协助下，在全体会员共同努力下，她不断开展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面准确的报道和精巧的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。阳光城文学社以其十五年的开展历程和完善的治理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的开展奉献本人的力量。现将XX年工作的全面总结的详细内容汇报如下：1、制度建立上我社拥有完好的阳光城文学社治理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够特别好的学习章程，理解我社，共同建立我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作预备。通过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部治理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进展交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久开展!在通过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建立上来;我社每月举行的常务委员会，目的是讨论社团高层治理及处理社团中的常见及突出征询题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析征询题的才能;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。2、社团内部思想和组织生活的建立上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联络方式将会员与常委会和部长更好的交流与联络，使全体成员能够特别好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。社团内部组织生活方面在XX年治理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比方：关于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;关于新的活动负责人当活动举行的不是特别成功时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。3、社团外部学习和交流方面的建立上阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商治理系团学会、公共课部等都进展了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧《如何了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制造和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经历。学习了其它学校的先进治理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的根底和提供了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支...
