人事工作自我参考总结范文（通用）篇一不知不觉20XX年就要过去，崭新的一年渐渐的向我们走来，回首这一年，人事工作在领导的直截了当指挥下，在各部门人员的协助和支持下，以及在我本身的努力下，根本较好地完成了各方面的工作。为了总结经历，接着发扬成绩同时也克服存在的缺乏，现将20XX年的工作做如下简要回忆和总结：一、本职工作情况回忆社保公积金工作：社保和公积金都属于政策性非常强的工作，尽管这些工作都有办事指南指引协助，但当中的许多细节都需要时间和靠本人考虑。新的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要常常抽空上网关注和理解。政策变动产生新的业务操作流程，会给我的工作带来或多或少的困难，我在本人的学习下和同行朋友的指导下，让相关业务得到及时办理。一方面，要做好外出上门提交材料，另一方面，要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程尽管花费的时间多，导致办事效率低，但是就目前，单位年审、公积金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理。招聘入职离任工作：随着公司开展，南京办和杭州办先后成立，相应出现岗位空缺，新的一年我会在人员招聘上投入较多的时间和精力，主要的招聘渠道仍然是网络招聘为主。在标准各部门档案并建立电子档案的同时，对新员工严格审查入职材料，签订公司保密协议，对材料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福利政策，如商业保险等。对离任员工，做好离任手续，社保退出等工作。同时，关注人员离任缘故，争取以后的工作中加强某方面的工作，减少人员流淌。考勤绩效制度工作：各部门人员出勤根本正常，请假个例除外。关于加班以打卡为准，跟20XX年相比，20XX年已开场渐渐标准化。依照各部门实际情况，在领导的指挥协助下，部分人员绩效考核表已进展相关调整，并已进展正常使用。各月活动和培训工作：公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活动筹划已正常并顺利开展，人事部以本钱最低、员工尽兴为主搜集各类活动，每月开展一次。一方面缓解了员工月度工作疲劳，另一方面也增加了员工集体交流的时机。这个活动已初步获得成效，我们争取在下一年有更好的规划，将活动接着进展下去。另外我们不能不记得培训是公司最好的福利，而20XX年度我们组织的培训较少，因此在接下来的一年里，我将多多请教徐教师加强这块工作内容。办公用品采购工作：20XX年3-12月，共计10个月办公用品采购记录，总计费用5862.6元，平均每月586.26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、机等。办公用品采购以集中购置为主，每月一次。入库物品明细以电子档记录，出库物品明细以书面文本记录，各明细均存于人事部，以备后期查询。后勤工作配合工作：20XX年期间，后勤主管顾娟婚假11天，哺乳假183小时，共计271小时。截止到20XX-1-16，顾娟已休186小时，剩余85小时未休。顾娟在20XX年休假期间(包括病假)，不断由我代理工作，我希望公司能给出一个合理的岗位补助措施，这也是对我接下来接着配合后勤工作的一种表态。我没有责任接任别人因享受公司福利而空出的工作职责，但因部门工作需要，因此我接受同时提出本人的意见和看法。如有不妥之处，请领导纠正!其他工作：公司名片、单页、展会海报，房租缴费，员工宿舍治理，文化墙更新等等，以及临时发生的紧急外出购置物品事项。二、存在的咨询题和缺乏工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想方法的少;缺乏发觉各部门缺乏之处的积极性;工作经历缺乏，缺乏对社保、单位年检等政策的深化考虑和研究，导致工作效率不高。以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面，这是我接下来必须加强的一块内容。在马上降临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更广，积累更多的工作经历，提高工作质量和效率，同时也希望公司业务越做越好，我将接着秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事接着愉快共事!篇二光阴荏苒，岁月匆匆，20XX年已然完毕，迎来新的20XX年。回首过往，公司陪伴我走过人生非常重要的一个阶段，使我明白得了非常多，感激公司领导...
