2021年工作参考总结司法所矛盾纠纷排查调处工作参考总结VIP专享VIP免费

2021年工作参考总结-司法所矛盾纠纷排查调处工作参考总结司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深化开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件，调解率为100%，调解成功2196件，调解成功率为99%。在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。一、抓网络建立一是按照“五有”“四落实”“六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民调解网络建立，目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建立全面到达标准要求。二是积极推行第三方调解机制建立，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会到达了11个。通过这两项建立，目前全县共有20217个调委会，调解人员633人，根本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络，处理了有地点调解，有人调解，有制度标准运转的的征询题。为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了根底。二、抓队伍建立调解队伍素养的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建立。一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调解员必须公正正派、有声威、有热心、有文化、明白政策、明白法律二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。三是建立目的责任治理制度，落实鼓舞奖惩机制，强化调解人员的责任认识，调动他们的工作积极性。现在全县造就了一支既明白法律、又讲政治、讲奉献、业务才能强、综合素养高的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚实的根底。三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，构成全覆盖、无盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村(社区)人民调解委员会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。二是采取一般排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。一般排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进展全方位排查摸底，理解纠纷信息，掌握纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性的事件等苗头线索，做到底数清、情况明。定期排查要求各调委会每月进展一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。四、抓调解工作：一是坚持往常创新的“三种方式”，加强矛盾纠纷排查调处的实效性。1.坚持以百育镇九合村“流淌调解”为示范，指导乡镇、村调委会推行“流淌调解”和“调解工作包”工作方法，深化田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面掌握理解社情民意，真正做到矛盾纠纷早觉察、早调处、早化解。三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律效劳工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，使调处严峻、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法。二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。要求各调委会就本辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开展矛盾纠纷大调解活动，按照矛盾纠纷的不同类型、化解的难易、可能造成的社会阻碍和后果的严峻程度，认真制定相应的调处方案，及时进展调解，防止矛盾激化。三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及早觉察矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育方式及时普法预防，加强广大人民群众自我治理的才能...