乡镇劳动保障事务所年终工作总结篇一：xx镇劳保所2014年工作总结xxx劳动保障所2014年工作总结xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下，认真贯彻有关劳动保障文件精神，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调开展，推进劳动保障监察动态治理工作，完善就业体系、构建和谐劳动关系，确实搞好惠民效劳,为我镇改革、开展、稳定服好务，现将2014年工作做如下总结：一、工作概况（一）认真做好今年的城乡居民养老保险工作在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度注重，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫，进展了广泛有效的宣传活动。工作中，标准操作，确保新农保工作阳光运转，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一治理上缴，做到基金平安运转，广泛接受群众监视，2014年新农保参保11536人，缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目的任务。2014年为220名60岁以上参保人员申请退休，目前，全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金，按月领取。（二）实在做好劳务输出工作为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况，更好地掌握农村劳动力资源情况，利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。通过镇、村两级的共同努力，对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的理解和掌握，使劳务输出工作获得了一定的成绩。现有劳动力15486人，全镇共输出新增劳动力3781人，其中有组织输出150人，自发输出3721人，新增转移劳动力221人，其中女性100人。（三）积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作为提高农村劳动者素养和就业才能，促进农村充裕劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康开展，按照县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进展根本权益保护，法律常识等知识的培训，加强他们知法、守法和依法维权认识；二是抓好劳动技能培训，按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、有用、实效”的原那么，经多方调查，针对群众意愿，我们在下街社区组织开展了54人的创业培训（SYB），共办理失业证3本，农民工效劳手册165本。组织农民工劳动技能培训7528人次。（四）做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作共签定劳动合同21份，办理全镇79名在职员工职工根本医疗保险，缴纳保费262463.62元；办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险，缴纳1-6月公务员补助145175.28元，大病医疗保险26880元，增加19名临时工失业、工伤生育保险。在接着做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推行工作，从而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。2014年共申请办理小额担保贷款10笔，创业贷款10笔，材料交由县人社局审核。二、工作中存在的困难和缺乏(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高办公经费相对紧张、村一级业务经办人员缺乏。我镇目前有2名养老保险协办员，工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任，工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作，老农保相关业务工作开展缓慢。（二）城镇居民医疗保险参保不积极由于系统不完善，城镇居民医疗保险报销程序比较复杂，报销比例信息公开较少，参保人员对保险情况不明晰，参保的积极性不高。三、今后工作方向针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工作，主要采取：结合日常工作，深化企业或相关单位开展政策征询活动进展宣传劳动保障政策，为群众释疑解惑；组成普法宣传组上街下村下社开展政策征询活动。将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏，发放宣传材料，以便群众及时理解。针对加强社保基金专项治理工作，主要采取：进一步健全内部操纵制度和基金调拨制度，建立标准的运转机制，实现各业务环节有序衔接，互相制约，并坚持定期公开社保基金相关信息，接受群众监视。针对历史遗留征询题，做好原始材料的搜集，摸清底数，提出意见并积极向领导汇报，采取有效措施，落实整改。加强对社区村收取新农保保费...
