第九章税务稽查队伍建设本章主要阐述税务稽查组织体系、税务稽查人力资源管理税务稽查执法风险防范、税务稽查工作质量评价体系等内容
通过本章的学习,有助于稽查人员了解税务稽查队伍建设的特点和要求,熟悉税务稽查人力资源管理的内容,提高税务稽查执法风险防范意识
第一节税务稽查组织体系我国税务稽查组织体系的建立经历了一个逐步发展和完善的过程
尤其是自1997年国家税务总局稽查局组建以来,税务稽查各项规章制度逐步建立,以专业化管理和各环节分工制约为标志,机构设置规范、职责分工明确、管理科学的新型税务稽查组织体系基本形成,税务稽查的地位和作用大大提高,为促进各项税收任务的完成发挥了重要作用
一、税务稽查机构的设置(一)税务机构的设置我国税务机构的设置与分税制财政体制相适应,在中央设置国家税务总局,省和省以下分设国家税务局、地方税务局两套机构
国家税务局系统在机构、编制、人员、经费、领导干部职务的审批等方面,实行国家税务总局垂直管理
省级地方税务局实行省级地方人民政府和国家税务总局双重领导,以地方政府领导为主的管理体制
省以下地方税务局实行垂直管理
国家税务总局对省级地方税务局的领导,主要体现在税收政策、业务的指导和协调,对地方执行国家统一的税收制度、政策的情况进行监督,组织经验交流等方面
(二)国家税务总局稽查局国家税务总局是全国税收工作的组织、领导机构
国家税务总局稽查局是主管税务稽查工作的正局级职能部门,负责指导、协调全国税务系统稽查工作
(三)省以下稽查局省以下税务局的稽查局是各级税务局依法对外设置的直属机构,均是独立的行政执法主体
省以下税务局的稽查局名称统一定为XX省(地、市、县)国家税务局稽查局或XX省(地、市、县)地方税务局稽查局,由各级主管税务局管理,上级稽查局对下级稽查局进行业务指导和执法办案的指挥协调
地级市以上国家税务局和地方税务局稽查局内设机构一般分别为办公室或综合