勤工助学岗位培训计划VIP免费

第1页共5页【仅供参考】勤工助学岗位培训计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）勤工助学岗位培训计划一、培训背景勤工助学部隶属院同学处同学资助管理中心，主要负责校内一切勤工助学工作，旨在维护同学合法权益情况下，给家庭贫困的同学提供一个勤工助学的平台，也是同学培育实践以及独立能力的有效形式。勤工助学在胡老师的领导下，已经建立一套完整的工作体系，部门成员也掌握了勤工岗位的整个流程，现在面对新老员工换届状况，勤工助学现招收大一同学若干，看到大一新生带着高昂的热情投入到为同学服务的这个大家庭中，信任他们在老员工的带领下，一定能做的更好。同学资助管理中心现为提高我院勤工助学综合质量，进一步强化在职同学工作责任素养，经我院同学资助管理中心讨论决定，拟定于本周针对XX级录用新生进行为期3天的岗位培训，具体培训计划如下：二、培训目的通过本次培训，营造浓厚校园文化气氛，丰富同学课余生活，增强同学们团结凝聚力，提高自我责任意识，熟悉新生在职岗位内容，更好开展勤工助学工作，为同学们提供锻炼自我的平台。三、培训主办方郑州职业技术学院同学资助管理中心勤工助学部四、培训相关内容行政助理、教室管理、公寓执勤等各类勤工助学岗位工作制度和规定。五、时间10月24日——10月26日（每天晚上18:30—20:00）六、地点行政助理岗位5#教学楼106教室管理岗位5#教学楼115公寓执勤岗位5#教学楼107七、培训对象XX—XX学年上学期勤工助学录用人员八、各部门岗位培训要领第2页共5页1、让每位同学理解、明白所负责岗位职责，清楚自己本能工作（负责人做岗位介绍和讲述例会制度）。2、结合最新规章制度，宣读各自工作内容，让被选人员进一步了解岗位职责，提高培训人员工作积极性。3、指定xx级各在岗优秀工作人员代表做工作报告，针对大一新生讲述工作经验及个人体会心得。（报告期间，可允许大一新生提出有关勤工助学有关岗位问题，并由大二代表回答）4、各用工部门进一步强调xx—xx学年一学年所发生事项，强调提醒各录用人员工作中应注意事项，明确提出时间观念、责任意识和奉献精神。5、各区域负责人讲述xx—xx学年各负责区域常见问题时，针对牵涉岗位补助事项（奖惩）进一步强调，全面完善勤工助学工作。6、各个会场结合实际情况，宣读所在部门有关干部岗位，激发同学组织领导能力，进一步培育同学自我信心和责任意识，为选择大一干部做准备。7、培训期间各个参加培训干部必须严格要求自己，讲述岗位内容时做到“严要求，高标准”。并将XX―XX学年勤工助学现的一些情况讲述到位，避开本届勤工助学人员出现类似问题。8、培训期间各区域负责人重点强调每周例会出现情况，针对无故旷会、迟到现象解决办法进一步强调，使每位培训同学真正提高时间意识和责任意识。9、培训接近尾声之际，结合实际情况，让大一新生自由发言，讲述对勤工助学最新认识，与此同时，干部从中留意表现积极突出人员，作为XX—XX学年勤工助学大一干部候选参考对象。注：各部门可根据具体工作安排执行上述培训内容顺序调整。九、岗位培训流程a.各培训会场安排主持人员，做好会场秩序工作，制定每晚培训流程计划，有次序开展培训工作。b.根据各部门每晚计划，由各个负责人对其负责区域一一讲述，安排新学年新人员计划和有关勤工助学注意事项。c.各个负责人针对新员工结合“岗位培训要领”做好本职工作第3页共5页安排。d.培训结束时各区域负责人结合大一勤工助学人员的会场表现和同学门对勤工助学的最新认识，进一步安排工作期间注意事项，并强调工作制度。十、各部门岗位培训结束安排培训结束后要求大一录用人员书写培训心得，重清工作内容和个人职责，安排同学进入岗位考核时期，考核期限一个月（11月1日至11月30日）。在此期间针对违反勤工助学规章制度和不服从干部安排者，直接宣布此类人员下岗，不在提供任何勤工助学岗位，各部门负责人对各部门在岗新人员进行监督，并做好日常考核。十一、考核期间安排a)各个负责干部组织对每个区域每周进行不定期检查，检查期间做到“严要求，高标准”。b)考核月内，各个负责人对本区域做好...