2024年综合办主任述职报告六篇VIP专享VIP免费

综合办主任述职报告六篇篇一时光荏苒，回顾20XX年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20XX年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20XX年社保和公积金的年度核定工作。一、20XX年工作回顾热门思想汇报（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作3、认真执行XX省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20XX年5月份办理公司职工医疗保险20XX年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养老保险20XX年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂xx5名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。（二）办理职工离退休工作1、办理20XX年公司职工退休审批工作尽早确定20XX年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报XX省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20XX年公司共有3人退休，心得体会截止xx月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给XX省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作20XX年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜20XX综合部述职报告工作第1页共15页报告。今年xx月份，根据XX省养老保险局2xx号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定20XX年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止xx月底，xx厂中新劳务派遣人员有20XX人参保，今年新参保53人，停保24人。（五）劳动合同的管理到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，个人简历签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。（六）培训工作1、20XX年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止xx月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共6xx期，参加培训人数约xx00余人。组织内部培训50余次，累计20XX学时;外部培训1xx余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20XX年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发第2页共15页展的需要。2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年xx月份，组织公司本部分到我厂的xx名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团...