赴上海张江高新技术标准化示范区建设经验考察报告VIP免费

赴上海张江高新技术标准化示范区建设经验考察报告国标委于7月29日对张江高科技园区国家高新技术产业标准化示范区建设（试点）工作进行了考核。认为张江标准化示范区已完成各项任务指标，达到试点建设总体目标，一致同意通过验收。其验收程序为：专家组听取创建工作的总结汇报，审阅创建材料并进行相关问题的质询，现场考察上海奥威科技开发有限公司与微创医疗器械（上海）有限公司两家高新技术企业。最后，专家组依据《国家高新技术产业标准化示范区考核验收办法（试行）》稿进行讨论和审议。经与浦东局标准化处冯济京处长沟通了解到：张江标准化示范区自2006年10月获得批复以来，建立健全组织机构、完善各项管理措施、提供有力的保障方案，以张江重点优势产业发展为导向，以重点企业为标准化工作主体，建立科研标准产业同步工作机制和自主创新与标准相结合的工作机制，通过制定和落实政策、加大宣传培训、构建服务平台等，切实提高了企业的标准化意识和水平。示范区建设期间内，参加国家、行业及地方标准制修订的企业数量提高3倍，标准数量提高近10倍；在进行研发同时即制订企业产品标准的企业数量翻一番，企业标准数量翻四番。标准化工作通过与区域经济发展的紧密结合，有效地提升园区了高新技术产业竞争力，促进产业优化升级，取得了显著的经济效益和社会效益。通过学习，上海的创建工作有以下特点：一是创建工作规划和政策保障措施超有力。为做好创建工作，在xx市委市政府的重视下，示范区创建工作纳入市府“聚焦张江”战略，实施“国家、市、区”三级联动，每年据实制定工作规划，后又制订了《xx市标准化推进专项资金管理办法》和《张江高科技园区“高新技术产业标准化示范区（试点）”资助扶持实施办法》。在此框架下，由张江高科技发展专项资金、xx区科技发展基金在本办法实施期内，共同安排不少于3000万元资金用于“标准化示范区（试点）”建设工作。其中对参与标准化工作的企业单项资助最高可达300万。实现了政府引导、第1页共2页企业积极参与的工作机制。二是标准化人才队伍建设很实际。一是经xx市人事局同意在全市范围内实施标准工程师执业上岗制。主要模式为企业自愿申报，有偿培训，以考代评，通过后给予培训奖励。由市人事主管部门负责组织协调标准化专业技术资格实行以考代评管理，由市标准化主管部门负责起草考试大纲和人员申报资格的审核，报人事主管部门审批发证，由市考试指导中心根据考试大纲，组织建立考试题库组织考试工作。由市质量技术监督部门负责考前培训。二是浦东质监局将标准化知识培训常态化。持续为企业开展和举办标准化人员岗位培训、软件测评标准的解读、新版gb1.1标准培训及企业产品标准编写培训。三是建立标准化专家队伍，专家队伍分两个层次，一由来自全市和企业、科研机构和院校的科技性专家队伍，二由政府部门、企业标准化工程师组成的推进性基础人才。三是标准化信息服务平台容量大。张江高科技园区国家级标准化示范区专题网站由浦东局建设，联席办公室负责材料更新。xx市标院提供系统、专业的标准化信息和检测服务。涵盖了业务培训、创建新闻、工作动态、经验交流、标准查询等内容，可即时链接国家质监总局、国标委、上标委、标准化协会、各行业协会等。标准查询运行模式为：市标院向上海各质量技术监督部门开放查询数据库，由各分局通过各自网站免费向企业开放。每年由各质监部门再向市标院支付维护费用，费率较低。限于人力原因网上审定服务暂未实施。四是组织结构简单灵活。纵向工作模式为：浦东局全面负责示范区创建指导和日常管理工作，向下延伸至张江高科园区的经济处全力配合，共同面对企业、园区开展创建和奖励工作。横向工作模式为：成立标准化示范区建设联席办公室，每月通过联席会形式向各职能部门通报工作进程和工作安排。有利于形成点、线、面相互配合的工作机制。第2页共2页