第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页招生简章(第十期)【主办单位】北京大学经济学院结业颁发北京大学结业证书【培训背景】人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈
企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争
人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机
人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员
一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展
北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息
北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案
------------------------------------------------------------------------------------【学期安排】在职学习十一个月，每月中旬集中一个周末上课二天一晚（讲座安排在周六晚间)
【授课对象】各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事主管
【教学模式】1、最新理念、信息的大量介绍；2、理论框架的系统化讲授；3、实务操作技术的详细解析；4、丰富的实战案例分析；5、互动式交流探讨；6、突出现实性和前瞻性的讲座、论坛
【上课地点】北京大学校内【住宿】需住宿者由招生办提供校内外宾馆、招待所住宿信息
