工信委集中整治工作自查报告一、开展情况我委将整治机关党员干部作风作为当前的一项重要工作任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。（一）健全工作机构，加强组织领导。成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，党委书记、主任任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担活动日常工作。（二）明确工作职责，狠抓工作落实。我委整治干部作风工作在委领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。（三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展整治干部作风与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与积极服务企业促进工业崛起工作相结合。认真做好工业企业运行监测分析，确保工业经济平稳较快增长；狠抓战略性新兴产业，技术改造及重大项目建设；帮助企业融资，缓解中小企业融资难问题。把整治活动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。我委坚持面向群众，第1页共6页开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣传在优化企业发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。（六）采取多种形式，广泛征求意见。在发动机关党员干部围绕干部作风23种突出问题进行自查的基础上，我委又通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，征求对本单位及个人工作作风方面的意见和建议。二、存在的问题我委对照市党代会提出的党员干部“十项要求”、县十三次党代会指出的“五不现象”和省纪委书记尚勇指出的“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等九个方面的问题，联系工作实际，围绕干部作风整顿工作要求，通过组织机关工作人员在开展认真自查的基础上，采取多种方式广泛征求群众意见、深入查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，做到了面对问题不回避，查摆问题不护短，剖析根源求深刻。共查摆出五个方面的问题：一是学风方面，存在学习不够深入和系统，缺乏对问题的深入研究和探索，个别股室学习的针对性、时效性和有效性不强，个别干部职工联系实际、学以致用不够；二是领导作风方面，存在忙于机关日常事务多，深入基层企业调研少，对基层企业工作指导不够等问题；三是思想作风方面主要是不注重学习，对上级精神吃不透、抓不准，想问题、办事情仍习惯于沿用老方式、老方法，懒于动脑，安常处顺，不能创造性地开展工作；四是工作作风方面，主要是抓落实不力，工作不主动，作风漂浮，得过且过，不推不动，不督不办，工作敷衍塞责，效率低，质量差；整天忙忙碌碌，忙什么，为谁忙，不思考，不动笔，工作重点不突出，干不到点子上，抓不到关键处，劳而无功、疲而无效，不善抓落实；五是生活作风方面，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神，个别干部职工存在贪图安逸享受、不思进取，工作目标定位低、要求标准低、花钱大手大脚、不精打细算等问题。第2页共6页三、主要措施（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众...
