第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共17页第十三章利润分配一、利润管理的意义利润是企业在一定时期内的经营活动成果,主要包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额
利润的重要性:(一)利润是衡量一个企业经营水平的综合性指标;(二)利润是国家财政收支的重要来源;(三)利润也是企业发展的重要的资金来源
二、增加利润的途径(一)增加产量、提高产品和服务质量、不断扩大小量;(二)降低成本和减少费用支出;(三)合理运用资金,加速资金周转,提高资金的使用效率
三、利润管理要求(一)树立正确的盈利观念,不断提高盈利水平;(二)实行利润目标管理,保证利润目标完成;(三)严格执行有关财经法规制度,正确进行利润分配
第一节利润分配概述一、我国利润分配制度的沿革(一)利改税前曾实行的利润分配制度(建国初期—1983年以前)·建国初期(1949—1951年)统收统支:企业实现利润全部上缴国家,亏损全部由国家弥补
·1953年经过三年国民经济调整,财政状况基本好转,为调动企业的积极性改善职工物质文化生活水平,从1953年开起,允许国有企业从盈利中提留奖励基金,用于职工个人奖励、困难补助、改善物质文化生活和安全卫生等方面
·企业奖励基金(1952—1957年)1956年国务院转发《财政部关于1956年国营企业超计划利润分成和使用规定》中规定,国营企业超计划利润可以按一定比例分成
·利润分成(1958--1961年)取消利润留成制度,实行企业基金制度
·企业奖金(1962—1968年)·十年动乱期间取消了企业奖金和利润留成制度
·1978年国务院颁布了《国营企业试行企业基金的规定》
·1979年国务院颁发了《关于国营企业实行利润留成的规定》
1979年在一部分企业进行“全额利润留成试点”,1980年进行“基数利润留成加增长利润留成”试点,并逐步扩大实行范围