办公室工作参考总结-党校办公室的工作参考总结XX年年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合效劳才能为重点，以构建和谐科室为目的，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目的，一、精心预备，高质量完成上级布置的任务3月份，按照县委的统一部署，结合党校工作实际，制订了党校作风建立年施行活动意见，并按规定上交年度作风建立年活开工作总结和有关台帐汇总工作。按照县委统一要求，认真开展“周一夜学”活动。年初，制订了“周一夜学”计划，并严格按照计划开展党校特色的“周一夜学”活动。采取专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习方式，提高学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照机关党工委的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，遭到机关党工委确实信。党风廉政建立方面，年初制订了党风廉政建立施行意见和领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建立考核方案和党风廉政建立宣教计划，并严格按照计划给予落实。6月份，总结半年度党校党风廉政建立工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。12月份，按照检查要求，精心预备各种台帐材料，得到纪委同志的认可。党建工作方面，认真制订党支部XX年工作计划，并按照计划开展多方式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料预备和台帐的整理工作。按照党校中心组的学习计划要求，实在开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。二、高度负责，出色完成人事工资常规工作3月份，认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差异较大，任务较重。6月份，我校徐声响教师参评中级职称评审和施白容教师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，协助参评两位教师积极预备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评教师100%通过评审，名列同级党校前列。5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰教师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份，庄孝平、韩加榜教师顺利获得了高级技术工人的资历，办公室及时办理了聘任和调资工作。12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局，较好完成年终工资统报工作。今年，我校引进两位新教师，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特别是在今年聘任指标十分紧张，部分教师将无法给予聘任的情况下，与陈校长一道屡次到人事局做了大量的工作，最终人事局给予特事特办，对具备中级职称资历的教师全部给予聘任，为教师争得了合法的权益。一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误，三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责特别明确。其中我和声响仍然兼职教师，教学任务繁重。孝平为专职司机，型杰为专职打字员。但是，我们分工不分家，能够特别好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。声响教师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程，还要接受部分材料的书写工作，但他从无怨言。型杰教师工作配合特别好，特别是下半年来，学校为了节约印刷开支，增添了1台复印机和1台一体机，在王光晓教师下派的情况下，打字、复印工作都由型杰教师负责，工作量比以往相比明显增大，但型杰教师仍然任劳任怨，较好地完成校委和各科室交给的印制任务。孝平同志是专职司机，但他仍然坚持完成水电费的抄表和计费工作，而且还能主动协助维修学校的财产。下半年，人员进展了调配，特别是1月后，林黎明教师的参加，改善了办公室的性别比例构造，增加了办公室工作的亲和力。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协...
