精选社会管理革新工作方案各村(社区)、各企事业单位：为全面贯彻落实市委、市政府《关于深化推动社会管理创新工程争创社会管理创新示范城市的实施意见》和市社会管理创新工程推动大会精神，深化推动我镇社会管理创新工作，不断提升社会管理水平，促进社会和谐稳定，现根据我镇实际，制定如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕决战决胜更高水平小康、全面加快基本现代化建设进程的总体目标，根据“党委领导、政府负责、社会协同、公众参加”的总要求，坚持党的群众路线，牢牢抓住人民群众最关怀的公共安全问题、权益保障问题、公平正义问题，深化推动“八大体系”建设，确保我镇的社会管理创新工作走在全市前列，为全镇在更高水平小康社会建设征程上再创新辉煌提供坚强的政法保障。二、工作目标围绕社会管理创新工程“八大体系”26个重点项目，以深化三项重点工作为着力点，以人民满意为出发点和落脚点，以解决影响社会突出问题为抓手，努力使维护社会稳定能力、驾驭社会治安能力、基础管理控制能力、服务保障进展能力得到明显提升；社会矛盾预防和化解工作绩效、打击和防范工作绩效、社会服务和管理工作绩效、基层维稳和平安创建工作绩效得到显著提高，确保全镇持续和谐稳定。三、主要举措围绕工作目标，结合我镇实际，以解决社会管理中影响社会和谐稳定的突出问题、薄弱环节和工作盲区为突破口，转变社会管理理念，深化“八大体系”建设，构建政府行政功能和社会自治功能相结合、政府管理力量和社会调节力量相结合的社会管理体系。第1页共7页（一）进一步推动矛盾纠纷化解工作体系建设建立健全集预防、受理、调处、化解功能于一体的大调解工作体系。进一步加强社会矛盾纠纷调处中心建设，加大社会矛盾纠纷排查调处力度，健全矛盾纠纷跟踪回访机制。完善镇、村二级调处机制，加强镇、村两级调解员建设，配强镇调处中心力量，确保专职调解员达到4名的要求，同时坚持好中选优的原则，吸纳有法律专业知识的人员进入调解队伍，提升专业调处水平。各村（居）在法律规范2名专职调解员排查调处行为的基础上，要发挥好十户信息员队伍的信息情报作用，汲取法律工作者和公民法治驿站的义务人员参加调解队伍。坚持村级调解员到镇中心跟班作业制度，提高村级调解队伍业务水平，进一步加强矛盾纠纷的滚动排查工作。着力加强基层矛盾纠纷排查工作，法律规范执行矛盾纠纷的周排查、半月排查、月排查和特别敏感时期的日排查、“零报告”制度，定期分析研判、动态把握情况。进一步夯实“公调对接”工作，完善司法调解、行政调解和人民调解的有机融合，推动大调解向纵深进展，力争把问题解决在基层，努力提高矛盾纠纷调处率和成功率。建立健全社会稳定风险评估机制、维稳信息月通报机制、突发事件应急处置机制，不断完善听证对话、书记大接访等长效机制,强化信访工作领导责任制、分级负责制、信访督查等机制，确保不发生重大的非正常访、越访和群体性事件。（二）进一步推动公共安全保障体系建设坚持人防、物防、技防共同推动力度，大力加强我镇治安防范建设，确保所有重点企业、行业场所、公共复杂场所均安装视频监控系统；同时在企业重点部位、重点企业负责人家庭推广CK报警系统，实行与110联网；继续推动市政府为民办实事工程，力争有条件的家庭安装“小技防”覆盖率达100%；大力推动农村治安视频监控“村村通”工程，在新204国道沿线等交通要道路口安装“农村视频监控系统”,努力实现农村技防全覆盖。在人防工作上，加强镇级巡防中心建第2页共7页设，专职保安达50人以上，有效提升巡防工作的针对性和实效性，实现好专职巡防、专职监控、专职护校目标。进一步扩展“综治长安服务队”，发挥社会面辅助巡防力量的作用，调动企业保安、校园保安、城管队员、村级调解员、社区治安志愿者等防范力量共同参加，努力构建群防群治网络，力争形成打防管控结合起来、点线面结合起来、人防物防技防结合的立体化治安防控体系，有效提升防范控制能力。建立健全安全预警和应急机制,积极预防和和妥善处置突发公共事件,维护正常社会秩序。完善安全监管...
