干部考察报告(银行)二篇干部考察报告（银行）二篇干部考察报告（银行）篇一根据市分行党委安排，考察组于2020年5月x日对拟任x一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：一、民主推荐情况参加民主推荐人员范围是。人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。推荐x同志的有9票，推荐率100%。参加推荐人员根据日常表现，对x的综合评价是。优秀8票、占比为88.8%，良好1票，占比为11.2%。二、被推荐人基本情况x，女，安徽人，1986年11月出生，大学本科，金融理财师。2010年5月在x支行参加工作，2016年4月聘为x分行私人银行中心财富顾问，2017年4月调入x分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。三、谈话情况考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：（一）品行端正，团结同志，处事稳重，有较强的责任意识和全局观念。x同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，x同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。第1页共4页个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，2017年末全行储蓄存款净增18亿元，储蓄存款日均净增8亿元，中间业务收入3312.6万元。2017年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元，销售量排名全省第二。不足之处。管理经验不足，表达能力有待进一步提高。四、综合意见x同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。中共xx干部考察组组长：成员：2020年月日干部考察报告（银行）篇二根据市分行党委安排，人力资源部考察组于2018年5月25日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将具体情况汇报如下：一、民主推荐情况参加民主推荐人员范围是。人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。推荐结果。x9票，占比100%。对x的综合评价，优秀9票，占测评总人数100%。二、被考察人选基本情况x，女，x县人，x年x月出生，大学本科，中共党员，助理经济师。1989年8月在我行参加工作，主要从事储蓄、事后监督、个金等工作，2007年11月在x分行工会办公室（借调），2009年3月调入x分行个人金融业务部，2011年3月兼任机关女工委主任，2016年2月担任个人金融业务部副经理。三、主要特点考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，参加谈话的同志一致认为x：第2页共4页（一）思想上积级要求进步，团结同志，处事稳重，有较强的政治意识、责任意识和全局观念。与人为善，以诚待人，与同事相处融洽，有效地促进了本部工作的顺利开展，赢得了领导和同事的信任。（二）勤学善思，具有较强组织协调能力。x同志十分注重自身综合素质提高，不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习，发挥自己所长，注重企业文化建设和对外宣传与报道工作，在工作实践中善于发掘业务亮点，加强新闻宣传稿件的组织与撰写，及时报道全行零售业务各项工作动态，总结工作中的经验和做法，在总行、省行网讯发表稿件500余篇，撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告60余篇，在《城市金融报》、《x日报》及行外网站发表稿件160篇，既扩大和提升了品牌形象，同时也有力地推动了各项工作的开展。（三）工作敬业，责任心强;兢兢业业，踏实肯干;吃苦耐劳，任劳任怨。能够以整体利益为重，紧紧围绕既定的工作目标，团结同事，积极主动地开展工...
