2009年全国自考网络经济与企业管理模拟试卷(一)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
隐性知识又称为(D)A
未编码知识2
关于企业文化的遗传管理制度,以下说法不正确的是(A)A
企业文化总是直接发生管理作用B
企业的核心价值哲学一旦成为传统,就可以积淀为集体无意识C
企业文化一旦形成传统,就使员工的集体行为自觉自动,成为企业固定的机制D
遗传的核心理念所支配的其他价值哲学和行为模式是变化的解析:企业的核心价值哲学一旦成为传统,就可以积淀为集体无意识
无意识在深层次上支配人的行动,使人的行为不假思索就立即决定,立即发生
企业文化一旦形成传统,就使员工的集体行为自觉自动,成为企业固定的机制
因此,企业形成企业文化的遗传管理制度非常重要
但是遗传的核心哲学所支配的其他价值哲学和行为模式则是变化的,是随时代、生活、人们的需求而变化的
被誉为“组织理论之父”的管理学家是(B)A
马克斯·韦伯C
麦格雷戈解析:马克斯·韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织体系理论,由此被誉为“组织理论之父”
下列不属于投资决策方法中静态分析法的是(A)A
内部收益率法B
投资收益率法解析:投资决策的方法分为静态分析法和动态分析法
静态分析法可以分为净收益法、回收期法和投资收益率法
动态分析法主要有净现值法和内部收益率法
人们一旦掌握了某种知识,便不可能被剥夺,说明知识具有(B)A
不可替代性B
可共享性解析:人们一旦掌握了某种知识,便不可能被剥夺,所以知识经过传播就不能像实物一样再收回,这就决定了知识的传递具有不可逆转的特点
现代企业应该形成一