关于脱贫攻坚工作存在问题及整改情况自查报告VIP专享VIP免费

关于脱贫攻坚工作存在问题及整改情况自查报告县委、县政府：根据县委、县政府印发的《**县脱贫攻坚工作存在的问题整改落实方案》的通知要求，镇党委、政府领导高度重视，于上午9；30分召开镇脱贫攻坚工作整改促进会议，对查找出的问题认真进行梳理，并安排专人进行整改完善，报送了《马蹄湾镇脱贫攻坚工作存在的问题及整改方案》的报告，现就我镇近期整改情况汇报如下：一、共性问题的责任落实及整改进展（一）针对脱贫办工作运行不畅，干部政策不熟、业务不精、作风不实，脱贫攻坚高压态势尚未完全形成的问题。包抓责任人：**整改进度。已完成整改。通过会议、钉钉、微信的形式进行了多次培训，镇纪委成立工作督导组不定期在全镇内开展工作督促检查。（二）针对“一户一档”等基础档案采集不准，资料普遍存在逻辑顺序混乱、盖章签字不完善、前后不一致的问题。包抓责任人：**整改进度。已完成整改。1.按照县脱贫办制定的内容目录，结合本次对象核实及信息清洗工作，认真完善“一户一档”填写、收集、整理等工作，确保资料明晰，台账完备。2.规范《扶贫手册》和《责任牌》，逻辑清楚，致贫原因与脱贫措施必须要相互对应。3.贫困户收支台账要安排专人进行填写，记录要详细，坚决杜绝随意涂改信息、弄虚作假现象发生，第一书记负责定期检查督导。（三）针对产业扶持上，村、户主导产业不够明晰，群众缺乏持续增收的产业项目和干部帮扶成效不明显的问题。包抓责任人：**第1页共5页整改进度。整改中。1.按照全县“三支柱、四区域”的产业发展布局，认真摸排本村、本区域农户长期发展产业的种类和规模，择优势产业进行规模化发展；2.要认真制定村级脱贫攻坚规划和农户脱贫增收计划，加强宣传动员和培训，精准施策、过细工作。鼓励群众主动、自信、坚定地走上脱贫致富的道路。（四）针对机关工作人员对户帮扶成效不明显的问题。包抓责任人：**整改进度。因扶贫对象核实工作未全面结束，此项整改未完成。1.系统化合理安排镇机关干部参与结对帮扶工作，集中学习典型事例，增强干部结对帮扶责任心，做到谁来帮、怎么帮，心中有数。2.广泛动员驻镇单位和企业干部到贫困户中去，开展调查研究，深入贫困户家庭，主动找问题，找办法，跟踪了解扶贫工作落实情况、做到随时了解脱贫进度、扶贫成效和发展变化。提出巩固脱贫成效的措施。3.要激发贫困群众内生动力。引导群众转变思想，树立自力更生、光荣脱贫理念。建立完善脱贫激励机制，激发贫困群众艰苦奋斗、脱贫致富的内生动力。协调推动移风易俗，树立文明新风。（五）针对项目资金报账进度缓慢，资金使用不规范的问题。包抓责任人：**整改进度。整改中。1.加强与县级扶贫涉农资金管理部门的沟通衔接，掌握各类资金的使用范畴，规范资金管理程序，切实用足用好上级下发到镇的财政扶贫资金。2.加快项目实施进度、报账进度做到有预见性的开展工作，防止出现项目资金长期滞留。3.镇政府加强项目管理、明确镇扶贫办、镇财政所职责。镇扶贫办尽快建立扶贫项目资金台账，财政所规范资金核算。第2页共5页要坚决遏止弄虚作假、截留、挪用扶贫专项资金及不作为、乱作为等行为发生，如有发现，将严肃追责。（六）针对第一书记和驻村工作队管理的问题。包抓责任人：**整改进度。已完成。1.严格例会制度和到岗制度。从即日起，所有第一书记、扶贫工作队长必须做到令行禁止，除特殊情况或临时通知外，每周星期一早准时参加镇脱贫攻坚工作例会，每周五参加镇脱贫攻坚督查会。2.严格请销假制度，第一书记（工作队长）因事因病需请假，两天以类由镇党委副书记审批，两天以上由镇党委书记审批。3.第一书记和扶贫工作队长，必须坚持在联镇领导，牵头部门，镇党委、政府和第一包扶单位的领导下，积极协助村“三委”班子开展工作。工作队员要坚决服从队长的领导和管理。4.建立帮扶工作奖罚机制，对工作积极，成绩十分突出的第一书记、扶贫工作队长，镇党委、政府将不定期评选优秀驻村脱贫攻坚干部，评选结果分别函告县委组织部及各派出单位。对严重违反组织纪律、工作纪律，并造成恶劣影响的的扶贫干部，经镇党委、政府研究，函告原单位严肃处理。（七）针对移民安...