办公室工作参考总结劳动就业办公室作参考总结范文VIP免费

办公室工作参考总结-劳动就业办公室作参考总结范文一年来在***劳动就业办公室、***劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会治理和提高公共效劳，全面履行政府给予我们的职责任务抓紧抓实。我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调理劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。对特别困难对象施行就业援助，改善就业环境，提高就业效劳。加强劳务培训基地建立，开展多层次、多方式的就业培训。改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力探究建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效效劳平台。截止20xx年底各项任务目的均超额完成任务。城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新开展劳服企业家，现有劳服企业家。较好的处理了事关人民群众切身利益的就业征询题，维护了社会稳定，促进了经济开展。按照局里下达的05年各项工作任务指标，我们做了详细的安排文秘家园部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，构成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目的治理格局，加强工作协调，亲切配合，构成合力，确保把各工程标任务和工作措施落到实处。按照工作考核标准我们制定了系统的效劳计划，建立并施行了公共就业效劳制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案治理、社会保险关系接续“一站式”就业效劳机制。定期举办供求双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进展动态治理，落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高质量地确保各项治理制度和计划任务的施行。今年来，我们先后学习了***中心举办的大型招聘活动及***人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交流了劳动力资源开发治理和安排文秘家园就业的成功经历，研究人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建合作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积累经历。调查了***公司、***公司等30多个用人单位。在就业效劳中心举办了10次现场招聘活动，推荐安置了5000人从事挡车、检修、制造、销售、财会、治理等工作。给****等单位办理了招用人员手续500人。办理求职登记1420人、政策征询、职业指导等达600余人次。公益性岗位安置，按照年初下达的任务目的，把困难群体和下岗失业人员的生活征询题落实到位。我们主动联络园林处、环卫处安置了380名“4050”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及清扫城市街道卫生等工作。档案治理工作严格按照《档案法》、《企业职工档案治理工作规定》标准治理企业职工档案。4月份我们起草了《进一步落实(***企业职工档案治理暂行方法)的通知》，并下发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。结合**政发[20xx]16号文件精神，进一步加快企业职工档案的移交治理工作。目前治理档案15000卷。为了更标准的治理档案，我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室进展参观学习，把各项规章制度，从搜集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进展了认真详细的记录，回来后制定出台了《**市职工档案查(借)阅制度》和《档案工作人员职责》。对我们的档案科学化、标准化的治理起到了积极的促进作用。认真准确地为每一个职工录入完好、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的治理体系。如此既能有效的保障职工的合法权益，为各项劳动保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的效劳职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案材料作假等现象的发生。全年职工档案查(借)阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、档案转递达2000多人次。再就业优惠证发放工作进入第三年，也是...