2021年工作参考总结-乡镇人社所工作参考总结乡镇人社所工作总结一年来人事劳动和社会保障所工作在县人力资源和社会保障局的指导协助下，在镇党委、政府的正确领导下，在各站所的关心、支持配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大三中、四中全会、州县人力资源和社会保障工作会议精神，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建立，不断解放思想，开拓创新，勤奋工作，积极做好人事档案治理和各类人员的工资晋升，职工医疗保险和城镇居民医疗保险，劳动监察和城乡居民社会养老保险等各项工作，为江坡经济开展、社会稳定充分发挥了职能部门作用，详细工作开展情况汇报如下：一、加强思想政治和业务知识的学习，全面提高人事劳动和社会保障队伍的本身素养和业务水平人事劳动和社会保障工作是一项政策性较强，变化快、涉及面广，与广大职工和人民群众的切身利益息息相关，稍有不慎重，就要出征询题，按照新情势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新要求，全所人员统一思想，齐心协力，共同研究业务和法律法规知识，做到多学多征询，共同学，互相学，通过持之以恒的学习，能掌握部门的业务知识，工作正常有序开展。在政治思想理论学习上除积极参加镇党委、政府组织的统一学习外，本所人员还定期不定期地抽挤时间学习《人事与编制》《人事政策法规》、《劳动合同法》等专业报刊和党报党刊，理解时事，掌握政策，关心研究业务工作动态，学以致用，用开展的观点处理开展中出现的新情况、新征询题，为做好人事劳动和社会保障工作奠定了坚实的根底。二、突出工作重点，狠抓任务落实，全面完成人事劳动保障工作(一)认真做好农村充裕劳动力转移摸底调查工作农村劳务输出是转移农村剩余劳动力的有效方式，是增加农民收入最直截了当有效的途径。按照县人力资源和社会保障局就业中心的安排和布署，我所在13个村委会进展了全面摸底调查，并转发了县局下发的各种招工信息8条，为有意愿外出务工人员提供了方便、快捷的信息效劳平台，建立了农村充裕劳动力资源库台帐，外出劳务工人员电子台帐，并对其进展动态治理，按时报送报表表册，为各级党委政府工作科学决定提供了详实的数据，也为今后的劳务输出工作奠定了坚实的根底。(二)扎实做好公务员、专技人员及职员的治理工作一是建立健全了各类人员的工资档案，做到了一人一档，标准治理，并对因工作调出、调入及新招考录用人员材料装入个人档案;二是按照政策及上级业务主管部门的要求，及时准确地做好公务员7人正常晋晋级别工资月增资122元、27人正常晋升档次工资月增资991.35元，专技23人，工人11人，职员2021人正常增加薪级月工资月增资1142元;三是认真做好公务员1人职务变动月增资290.00元，一人岗位变动，纪检津贴月增资220元，镇退休职工死亡后遗属生活困难补助标准调整2人，月增资150元;四是适时办理新录用公务员2人的工资审批手续;五是按时上报审批发放在编在岗乡镇岗位补贴，确保了各类人员的工资待遇得到了较好的落实。(三)实在做好职工医疗保险、城镇居民医疗保险、劳动监察工作认真办理新参加工作人员及城镇居民新参保人员的社会保障卡发放，并及时做好参保人员增减变动信息核对录入，保证了在职职工及退休干部的医保金按时上卡，生病能就医，通过努力完成2021年度个体工商户30户，机关事业单位年审5家，通过劳动执法年审，标准了用人单位劳动合同治理行为，保证劳动法律、法规的贯彻执行，维护了企业和职工的合法权益。(四)认真做好镇政府退休人员、企业退休人员的治理效劳工作积极主动协同相关部门做好镇政府退休老干部28人、企业退休28人福利待遇、医疗保险、走访慰征询等相关工作，关心理解他们的思想、身体情况，全面掌握他们的情况，并建立健全了企业退休28人的12个台帐，做到底数明、情况清。20xx年共走访慰征询企业托管困难人员6人，发访慰征询金1200元，探望生病住院病人4人，发放慰征询品四份，折币320元，并认真接待4位退休老同志对待遇福利政策等内容的征询。到目前均无“两类”退休人员到县级以上部门上访。乡镇人社所工作总结20xx年，**镇社会保障效劳所在市、区主管部门的精心指...
