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独家原创:企业团干部队伍建设研究报告尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。团干部队伍建设是共青团工作的关键所在。当前，全省共青团系统正全力推进区域共青团整体化建设，一个区域内团干部的能力素质直接影响了区域共青团整体化建设的推进速度及成效。为准确掌握新形势下全市团干部队伍建设中出现的新情况、新问题，增强团干部队伍建设的针对性和有效性，进一步加强全市团干部队伍建设，团XX县区委课题组对全市各镇（街道）及部分团建重点单位的团委班子建设情况进行了比较全面的专题调研分析，形成以下初步的思考。一、我院团干部队伍建设的现状近年来，我院按照上级要求，坚持将团干部队伍建设工作纳入重要议事日程，努力探索加强团干部队伍建设的有效途径，切实加强团干部的选拔、培养、管理、使用，团干部的整体素质有了显著的提高。目前，我院（科研单位，就当是研究院好了）共有团干部——名，平均年龄——岁，其中女性——人，占团干部人数的——%，大专以上文化程度的有——人，占100%，28周岁以下的有——人，占——%，团干部是党员的有——人，占——%。1、各级党组织对团干部队伍建设的领导和指导不断加强。全院各级党组织结合加强基层党建工作，有针对性地解决团干部队伍中存在的突出问题，努力提高团组织的凝聚力、战斗力。为充分发挥团干部工作的积极性，我院各级党组织利用各种方式积极将后备干部选配到团支部书记的岗位上，推动基层团的建设。2、团干部整体素质较高，战斗力比较强。近年来，我院各级团干部综合能力和个人魅力不断提高，尤其在积极整合资源，运用市场化、社会化运作方式，争取社会支持方面的能力显著增强。如在去年的抗震救灾活动中，广大团干部率先垂范，迅第1页共6页速动员和组织团员青年积极参与向灾区人民献爱心活动中，发挥了中流砥柱的作用，展现了当代青年的良好风貌。3、团干部服务意识和服务能力显著提升。近年来，我院各级团干部坚持以青年为中心，突出青年主体地位，深入一线，摸索青年工作的规律，更好地从青年的特点出发，做好青年工作，竭诚为青年办实事。充分运用短信、电子邮件、网络等现代通讯方式，及时有效地向团员青年发布服务信息，及时进行沟通联络。加强青年需求调研，通过发动更多团员青年的参与，逐步形成多层次、多渠道、互动的沟通方式，密切联系青年，及时了解青年需求，畅通沟通渠道。强化与青年的互动，尊重青年对服务内容的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力和水平。二、我院加强团干部队伍建设的主要做法近年来，我院党组织按照“高进、严管、优出”的原则，围绕培养高素质团干部队伍的目标，紧紧依靠党建带团建，拓宽工作思路，创新工作方法，采取多种措施，大力加强团干部队伍建设，努力形成“用有所备、育有提高、干有所为、退有所转”的良性循环体系。1、拓宽选任渠道，做到用有所备。.一是建立后备团干部人才库。为解决院团干部队伍建设中的突出问题，在市委组织部门和团市委的领导和大力支持下，我院开展了以全体团员大会直接选举产生团委班子的探索，并逐步加以推广。通过广泛发动和直接选举，营造了一个使优秀青年人才脱颖而出的环境，达到了“发现一批，使用一批，储备一批”的目的，在壮大了团干部队伍力量的同时，也为党组织发现、培养年轻后备干部提供了一个较好的渠道。2、提高综合素质，做到育有提高。我院党委坚持把加强团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的基本途径之一，紧密结合团干部队伍的实际，注重多形式、多途径、多层次地开展培训工作，着力提高团干部的思想政治素质、理论素养、科学文化水平、业务工作能力和开拓创新能力。三年来，共举办各类团干部培训班——期，培训团干部——余人次，并建立了以第2页共6页下三种机制。一是定期轮训制。每年举办一期团干部培训班，系统学习党的最新理论、团务知识等内容。培训班目标明确，形式多样，组织严密，效果较好。同时，积极选派优秀团干部参加上级党团组织的培训活动，为提高干部素质打下了基础。...