赴XX县区人才引进和人才管理机制学习考察报告VIP免费

赴XX县区人才引进和人才管理机制学习考察报告6月18日-19日，区委组织部副部长带领区人事局、区财政局、区科技局、区农业局、区旅游局、区科技孵化带协调办、区高校办分管领导等一行10人，赴xx市人才办、中共xx市xx区委组织部，就区域人才引进和人才管理机制等进行了为期两天的学习考察，现将这次考察的有关情况报告如下：一、xx市、xx市xx区基本情况（一）xx市xx市辖九区一市三县，总面积1.3万平方公里，市区面积3495平方公里。总人口720.4万人，市区人口506.6万人。建国初期，沈阳是以装备制造业为主的全国重工业基地之一。现在沈阳的工业门类达到142个，规模以上工业企业3033家，地区生产总值2240多亿元。产业布局主要以汽车及零部件装备制造、电子信息、化工医药、商贸物流、金融等产业为主。xx市科技实力雄厚。该市拥有市及市以上独立科学研究与技术开发机构116个；省级以上工程（技术）研究中心113家，其中国家级14家；省级以上重点实验室136家，其中国家级10家。取得市以上科技成果855项，其中应用技术成果739项。应用技术成果中，达到国际水平361项（国际领先49项，国际先进312项）；达到国内水平378项（国内领先297项，国内先进81项）。软科学成果及基础理论成果116项。各类技贸机构技术贸易成交额58.06亿元。专利申请6254件，其中，发明专利申请2680件；专利授权3105件，其中发明专利授权694件。xx市人才资源丰富。该市人才总量157.7万，其中，党政人才5.7万，经营管理人才32万，专业技术人才52万，技能人才43万，农村实用人才11万，其他人才14万。拥有院士27位，享受国务院特殊津贴人员137人，国家“百千万人才工程”40人，博士后500多人。（二）xx市xx区xx区位于xx市的中心区域，是xx市的政治、经济、科教、文化中心，辖12个街道办事处、82个社区，总面积37.6平方公里，常住人口66万人。辖区内驻有XX省委、第1页共6页沈阳军区司令部及美国、日本、韩国、朝鲜等国家的总领事馆，辽宁和沈阳的电台、电视台、沈阳日报集团等多家新闻媒体也坐落在xx区。全区共有各类大型专业市场16个，外商投资企业300余户。同时还驻有中国人民银行沈阳分行等80多家银行及省市信托、保险、证券等60多家金融机构。该区是xx市综合经济实力领先的中心XX县区，以发展第三产业为主，经济总量在xx市乃至东北地区XX县区中名列前茅，自1997年以来始终保持着东北第一财政大区的称号。xx区科教资源丰富，驻有东北大学、中科院沈阳分院等47家高等院校、科研院所以及66所中小学。该区人才总量约30万人，其中，专业技术人才8.9万人，经营管理5.8万人，技能人才9.3万人，人才总量约占xx市的五分之一。二、xx市、xx市xx区人才工作的主要特点沈阳的人才工作在全国居领先地位，中组部人才局多次到该市调研，指导开展人才工作创新和试点工作。（一）xx市加强人才工作的主要做法和经验一是高度重视人才管理机构配备和资金保障。2004年，xx市超规格配备了人才管理机构，专门成立了人才办公室（正局级），内设3个处室，13名行政编制，主任由市委常委、市委组织部部长兼任，设专职副主任（副局级）1名。要求各区按相应规格配备，目前有6个区设有专职副主任。该市财政每年安排3000万元人才专项资金，用于人才引进、人才激励和人才管理工作。二是实行人才工作目标责任制。近几年来，市委、市政府相继出台了“6+2”人才管理配套文件，2008年以来实行了人才工作责任制，把人才工作纳入市级目标管理体系，分解了196条任务。2007年制订了《xx市人才队伍建设（工作）规划》，将全市各类人才分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、青年人才、宣传文艺人才、海外人才、社会工作人才、特殊人才等9类，由组织部、人事局、科技局、团市委等单位分别牵头负责规划的实施。三是加大人才引进和培育工作力度。实施引进高层次人才“凤来雁归”工程，从清华、北大引进10名博士（博士后）到xx区科技局、市政府采购中心、沈阳高职院挂职锻炼或聘为客座教授。开展了“2008清华经管第2页共6页mba中华万里行—沈阳站”活动，组织清华学子参观机床集团、远大集团等著名企业。以重大科技项目为依托，沈阳鼓风机集团、沈...