工商所扎实推进等级工商所创建工作汇报20xx年初,××工商所积极响应市局创建等级工商所的要求,在分局相关科室指导下,依托“三级联动”机制,结合自身实际,以争创2a级工商所为目标,以等级评定标准为标杆,积极开展等级工商所创建准备工作
从基础材料规范整理入手,不断促进所日常管理工作更趋标准化、序列化、科学化、规范化
全所干部团结奋进,群策群力,努力争先,在资料完整和工作规范的“软件”上向着更高标准迈进
一、加强组织领导成立了所创建工作领导小组,所长为第一责任人,全面负责、指导创建工作;2名副所长按照各自的分管工作落实责任分工;监管组、内务组、办案组负责具体落实、充分协调
所领导班子带头,就等级评定工作统一思想,提高认识,进一步强化了时不我待的紧迫意识、争创一流的责任意识及齐抓共管的“主人翁”意识,使全所干部充分认识到创建工作的重要性、紧迫性,切实把等级所创建作为当前的一项主要工作来抓,营造出人人有责任、个个有目标,齐心协力创等级的良好氛围
全体干部摈弃“等、靠、推”等消极或错误思想,以等级工商所创建为契机,实现自我加压、争创先进,以一流的工作标准迎接上级验收
同时,我所还积极与分局领导、业务科室沟通协调,形成齐抓共管的工作模式
二、开展全面培训三、落实责任到人一是依据业务条线落实相应的责任干部,建立了每项工作都有牵头人和责任人的双重责任制,由条线负责人全面统筹,明确工作任务、目标、期限和要求,落实任务分解和时间结点,使每一名干部都明确自己要做什么、怎么做
二是在分局相关科室的大力指导下,对存在的问题在所务会上探讨、讲解、修改,查漏补缺、寻找差距;三是制定了工作推进表,按照时间节点逐条对照标准查看工作落实情况,并采取了“回头查”的自查机制,加强对已完成工作的反馈和审查,结合反馈信息制定相应的整改措施
四是在创评过程中注重结合实际、突出亮第1页共2页点、细化标准,坚持做到创评工作与