关于推进镇、村劳动保障平台标准化建设的汇报VIP专享VIP免费

关于推进镇、村劳动保障平台标准化建设的汇报XX县区人力资源和社会保障局近年来，在XX市人力资源和社会保障局的正确领导和关心指导下，坚持把加强基层人社平台建设作为拓展服务功能和提升服务水平的重要抓手，取得显著成效。目前全市12个镇和2个省级开发区平台建设全部实现“六到位”，216个村（居）全面达到“五个一”的要求，“四有”平台工作人员专职化率、工作经费到位率达100%。基层平台服务功能明显提升，较好地完成“四有”镇村建设目标，特别是在农村劳动力转移、培训，促进就业、服务企业用工，新农保工作的推进等方面发挥了重要作用，得到镇村基层组织和广大农民群众的肯定和支持。关于推进下一阶段基层平台建设工作，根据市局的部署和通知要求，现做汇报如下：一、关于基层平台标准化建设在推进基层人社平台标准化建设上，我们力求做到管理标准化、工作规范化、服务便民化、装备信息化的“四化”要求。1、镇劳动保障服务中心（1）管理标准。名称在新一轮机构改革中定为镇劳动保障服务中心，机构隶属于各镇政府，业务上受市人社局指导；标牌由市统一制作，并悬挂于办公场所明显位置。（2）工作标准。①工作职责，各项工作职责、规章制度要求统一上墙公示。②岗位职责，明确中心主任等工作人员岗位职责，分工合理、职责明确。③政务公开，利用宣传栏、公示栏等公开劳动保障法规政策、岗位职责。④服务承诺，一次性告知办事程序，服务内容、程序、时限以及服务标准等向社会做出公开承诺，限时办结。⑤台帐报表职责，健全和完善辖区内劳动力资源、就业服务、职业技能培训、社会保险、企业退休人员社会化管理服务、企业用工管理、劳动争议调解等基本情况台帐和报表，实行电子化管理。⑥监督投诉，设立意见箱、第1页共16页投诉电话，接受群众的监督、意见、投诉。（3）服务标准。①宣传服务，宣传劳动保障法律、法规和政策，提供咨询服务，引导劳动者转移就业和创业，及时上报工作动态信息。②就业服务，开展劳动力资源调查，办理失业登记，完成统计工作任务；建立就业困难群体台账，开展就业帮扶，实行动态管理和跟踪服务；收集、发布就业信息，开展职业介绍、职业指导服务，组织转移就业，协助落实扶持政策。③培训服务，组织辖区内劳动者参加引导性培训、技能培训、创业培训和技能鉴定，健全基础材料，落实扶持政策。④社会保障服务，协助社会保险经办机构做好各项社会保险的参保、接续工作和企业退休人员社会化管理服务工作。⑤劳动关系服务，负责辖区内用人单位劳动用工情况的调查、统计，承办用工登记备案；督促用人单位与劳动者签订劳动合同、参加社会保险、执行劳动保障法律法规；及时处理劳动保障信访、劳动争议、违法用工案件。（4）经费标准。镇（街道）劳动保障服务中心为全额拨款事业单位。办公、人员工资等经费由市财政纳入财政预算。（5）装备标准。镇（街道）劳动保障服务中心至少要建成面积在60平方米以上的“一站式”服务大厅。配备必要的办公桌椅、档案橱柜、电话、计算机、打印机、传真机等办公设备，通过电子屏等渠道公布就业信息及相关劳动保障业务信息，相关制度、办事业务流程上墙公布。（6）技术标准。建立镇（街道）、村（社区）劳动保障工作平台人员的业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度。2、村级劳动保障服务站（1）管理标准。所有村（社区）组建劳动保障工作站，统一命名为XX县区***镇（街道）***村（社区）劳动保障工作站，由村主任兼任工作站站长，各村设一名村劳动保障协理员由公益性岗位和向社会公开招聘。标牌与制度由市统一制作，并悬挂于办公场所明显位置。（2）工作标准。①工作职责，各项工作职责和规章制度按要求统一上墙公示。②岗位职责，明确劳动保障协理员岗位职第2页共16页责，分工合理、职责明确。③政务公开，利用宣传栏、公示栏等公开劳动保障法规政策、岗位职责。④服务承诺，一次性告知办事程序，服务内容、程序、时限以及服务标准等向社会做出公开承诺，限时办结。⑤台帐报表职责，健全和完善辖区内劳动力资源、就业服务、职业技能培训、社会保险、企业退休人员社会化管理服务、企业用工管理、劳动争...