镇纪委纪检监察工作汇报材料VIP专享VIP免费

镇纪委纪检监察工作汇报材料一、落实“三转”，明确监督主体1、业务做到专职。作为省级中心镇，大源镇工作体量日趋增加，镇纪委在承担保护、监督、教育、惩处四项职责的同时还担负着兴一方经济、保一方稳定的重任。当前大源镇纪委由五人组成，纪委委员均由党政办主任、组织干事、信访干部等兼职;纪委书记和副书记在通过职能转变后，逐步剥离其他无关的分管工作，现按上级要求，切实解决好镇纪委“既当监督员又当战斗员”的问题，真正做到甩开“包袱”，轻装上阵，聚焦主业，做到不缺位，不错位，不越位。2、工作务求创新。在工作方式转变中强化制度建设，拓宽教育方式。镇纪委充分发挥教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度笼子;坚持执纪为民，拓宽信访渠道，严肃查办案件，特别是损害群众切身利益和与民争利的突出问题，切实解决发生在群众身边的不正之风。围绕“三资”管理和群众关心关切的惠农政策落实等问题，大力推行村级财务监管制度试点工作，用反腐倡廉的实际成效取信于民，提升镇纪委公信力，真正做到有为、有位、有威。3、作风杜绝懒散。以党的群众路线教育活动的为载体，出台镇干部加强作风建设“九个严禁”，制定干部绩效考核机制，切实作风建设工作抓好抓实抓细。二、完善基层党风廉政建设，监督权力运行1、落实村级党风廉政责任制。制定了《2014年各村党风廉政建设责任制》，同各村两委签订了责任书与明确考核标准，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高村两委的凝聚力和战斗力。2、监督村务、党务、财务公开。每月不定期组织人员对各村村务公开栏中的村务、党务、财务公开情况进行检查，各村履行情况较好，除个别村公开栏不美观外，未发现没有张贴情况。3、组织完成对各村的“清廉指数”考核工作。成立领导小第1页共3页组、制订考核措施，以文件形式下发落实；各村上报自评表、各办考核评定、重点涉及科室讨论，最终确定各村考核得分。同时为做到公开、公平，公布向各村说明扣分原因并各村务公开栏排名张贴。4、强化村务监督委员会的作用。切实开展村务监督委员主任每月例会制度，汇报各村本月的监督情况及下月的工作内容。开展村务开放日活动，镇纪委继续按照“五指定”规范开放日工作；审核按时上报各村“三务公开”资料，做到即时更新；规范便民服务中心运转情况，大源镇各村便民服务平台，硬件设施较差，但此为条件因素，无法改变，现镇纪委着重监管运转情况，从在岗在位监督到工作办理，真正做到便民。（注：五指定：1、指定开放日活动地点；2、指定开放日活动时间；3、指定开放日活动内容；4、指定开放日参加人员；5、指定再次答复人员及时间。2014年8月份，通过此方式，解决稠溪村杨家自然村土地征用款使用的信访问题）三、抓特色亮点，改进监督方式1、“六制度”、“四不付”优化财务管理六制度。报帐员例会制。每月10日召开各村报账员会议，汇报本村本月所有收入支出，库存金额，银行开户，备用金金额，应收应付款，借贷款，票据管理情况及存在的问题。财务月结报制。每月25日结报，代理会计在次月10号前完成帐目登记。资金收支短信提醒制。开通免费帐户资金收支短信提醒业务，向各村党组织书记、报账员发送内容包括财务收支金额和余额的短信。村级支出转账制。各村尽可能对资金支出使用转帐的方式，减少现金支出，明确单笔支出在3000元以下允许现金支付。代理会计互查制。代理会计在每月结报帐务处理后，进行交叉检查，确定主审与副审，规范票据的真实性、合法性、合理性。严格审批制。按支出限额进行分级签字，实行村书记、主任联签联审及限额审批制度。四不付。工程款未审核不付。执行第三方项目监管，工程第2页共3页资金未经相关人员审核通过的一律不付。政策处理赔偿款未讨论不付。厂房、房屋拆除、征地、青苗补偿等各类赔偿款，未经村支两委讨论和村民代表会议表决同意的，一律不付。经营经费超额不付。严格执行“双控”政策，对于土特产及超市发票一律不允许报销。对于上级行政事业单位及国有单位来人检查指导及工作一律不允许...