播音员实习期参考总结优秀范文（通用）在大四刚刚开始的时候我特别幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名一般的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度注重，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的征询候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的时机，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了特别多实践内容，同样本身的素养也得到了一定的提高，希望能有时机再次与贵单位合作。首先我想说说事业单位企业化治理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直截了当收辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括播音与主持，治理层有局长，台长，办公室主任。特别幸运的是，刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的时机，由于台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个，学习关于事业单位改革的相关内容。事实上和其他地点的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化治理，充分利用本人的人力、技术、设备等条件，广开消费途径，扩大效劳工程，提高效劳质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行治理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的征询题，因此是不得随意提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低效劳质量，不按计划完成工作任务。为了防止这一系列的征询题，县委高度注重，为了保证其合理运转，规定各项收费的标准。事实上事业单位试行企业化治理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的效劳工程，制定收费标准，收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节约的经费补贴，留给单位用于开展事业，开展多种运营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩明显的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基数，一定几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的单位，主管部门也可适当集中一部分资金，统筹处理本系统事业单位的经费缺乏。对因遭受严峻自然灾害，造成较大经济损失，单位又无力处理的，通过审查，可由事业主管部门和同级财政部门酌情协助处理。事业单位试行企业化治理，要本着先易后难的原则，分期分批地进展。事业单位实行企业化治理后，要努力改善运营治理。做到有比较健全的以岗位责任制为中心的消费运营、财务、物资治理和奖罚等制度；有操纵职工定员定额的措施；有比较完好的原始记录和帐表；有比较合理的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能正确核算本钱和盈亏；使经济效益有明显的提高。事业单位实行企业化治理，是克服运营治理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要实在加强领导，经常检查、催促，及时研究处理工作中遇到的征询题。各级事业主管部门和财政部门要亲切配合，本着块块为主、条块结合的原则，对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用情况，运营治理水平，财务收支情况和增收节支的潜力，进展分类排队，分别提出增收节支和经费自给率的要求，制定分批施行的详细规划。从现在起要搞好一批试点单位，获得经历，逐步展开。要求各有关部门，对实行企业化治理的事业单位，在原材料供应、产品销售、税收、贷款等方面给予积极的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。事实上刚刚进展改革中的肇州电视台还有特别长的一段路要走，同样也是在探究...
