选人用人情况汇报VIP免费

选人用人情况汇报范文一：个人情况汇报个人情况汇报个人情况汇报我叫xxx，xx省xx县xx乡xx村人，于1984年毕业于xx学校，当时正处于改革开放初的大好时期，xx村抓住机遇也申请开办了一座年产九万吨的斜井立井混合开采的小煤矿，这给我这个刚从学校毕业正苦寻出路的青年带来了就业机会，我的人生梦想也寄托在了这座煤矿，因为家庭比较贫寒，从小就塑造了我比较坚韧的性格，工作中我积极努力、追求上进，于是得到矿领导的重视，我先后被派遣参加瓦斯员、安全员、驻矿安监员、安全管理员的培训，多次被派到xx矿务局等大型煤炭企业学习新技术，这些新技术的应用也为xx煤矿的安全发展起到了添砖加瓦的作用，2001年我被推荐到省级安全管理培训中心学习并取得了安全资格证书，随着改革的不断深入，安全管理水平的不断提升，我深感自己知识的匮乏、急待提高，于是我于2007年报读了xx大学采煤专业，并于2011年1月以优异的成绩毕业，在此期间受矿委推荐在xx学院采煤班进行了半年强化培训，使我的安全管理知识得到进一步巩固和提高，为能在当今煤矿现代化的浪潮中锻炼自己打下了一个良好的基础。当我走进煤矿这个神圣而又伟大的黑土地的时候，我就有一个目标，那就是扎根于煤矿，在这片黑土地绽放出鲜花，这是我的选择。因为我有一个不怕吃亏、勇于向上的精神，所以不论是份内份外的事我都愿意去做，有困难我都愿意去挑战，所以很快就得到上级领导的赏识，我从一个拉车工成为一名瓦斯员，随后到安全员，由于我肯动脑、能吃苦，又能积极采纳各方面的意见，各方面工作做的有条不紊，所带小组的安全工作通过我的精心安排，在同工种和各小组中得到了认可，在矿领导推荐下我被选拔为县劳动局驻矿安监员，任职期间积极配合矿委查出安全生产中存在的问题，并提出合理化建议，拉近了职工与领导之间的距离，排除了不少久拖没解的“老大难”，把实际工作与理论数据有机的结合在一起，使工人干的顺心，干部管的放心，第1页共24页进一步推动了煤矿的发展。由于我工作积极肯干，组织能力得到矿委的认可，被任命为采煤队长，期间通过自己的努力工作使所带队生产效益好，安全效率高，工程质量高，设备干扰少，正因为如此受到了煤炭工业局的推荐，兄弟矿多次到矿参观学习，成为质量标准化建设的楷模。2001年正值安全生产大整顿期间，我被矿委任命为调度主任，领导的重用更加激发了我的工作热情，由于煤矿正处于技改初期，由原来的仓库式开采改为长壁分层开采，由于经验不足，技术缺乏，致使工程质量不达标，工作没有形成规章，不安全事故时有发生，在这一情况下我深知自己的责任重大，也深知此时把我放在这个位置上的意义，为了扭转这种局面，我深知安全的责任重大，把长壁工作面的片帮管理放在首位，制定出相应措施制度和技术要求，很快在作业过程中展开，并同时利用各种形式给工人做思想工作，使之懂得这样做重要性和必要性，使每一位职工乃致家庭都懂得这样是为了什么，从思想上引起了高度重视，焕发起职工的自觉意识比制定出很多惩罚制度强得多的道理，通过不懈的努力2001年度得到了安全生产双丰收的好成绩，我自己也受到了上级各级部门的表彰奖励，然后进行了矿井能力提升改造，由原来的矿车提升改为皮带运输，改造期间我以矿为家，科学调配，利用难得的机会向请来的师傅学习技术改造方面的知识，采纳更科学施工的理念，在短短的三个月时间里完成了标准化矿井建设，走在了全县煤矿的前列，得到了省级质量标准化矿井的称号。2005年我被任命为yy煤矿副矿长兼总工程师，对一通三防工作负总责，yy矿是全县三座突出矿井之一，煤与瓦斯突出是当今煤炭行业的世界性难题，要想在这样的矿井别说有所作为，平安度过就是最好的了，但光靠运气能行吗。我坚决否认了这一想法，我深入井下一线与老工人，技术人员搞调研，让他们讲他们的工作经历，从中找出难点，然后我们找抚顺煤科院的专家来矿现场分析，帮我们进一步找出了解决问题的办法，只要肯吃苦、有决心，我相信没有解决不了的难题，在yy矿的三年实现了无突出、无瓦斯超限，并超额完成了上级下达的生产第2页共24页任务，我个人受到了上级煤炭管理部门的表彰和奖励。...