辉南县村党组织换届工作总结 VIP免费

辉南县村党组织换届工作总结我县村党组织换届工作于2020年3月16日开始，3月底结束。按照县委的统一部署，全县11个乡镇的141个村严格程序，超前谋划，周密组织，因村制宜，圆满完成了换届选举工作，具体情况如下：一、基本情况全县11个乡镇141个村级党组织全部进行了换届选举，换届后139个村级党组织（庆阳镇的地窨子村并入太平村、庆阳镇的文胜村并入向荣村）共选举产生村支部（总支）委员会委员585人(换届前为639人)，其中：村党支部（总支）书记139人；副书记11人；支部（总支）委员435人；新任支部（总支）委员128人，占总数的21.9%；新任支部（总支）书记27人，占支部书记总数的19.4%。村党组织成员换届前平均年龄为48.6岁，换届后平均年龄为45.2岁，35岁以下的村党组织成员101人，占总数的17.3%,比换届前提高了5.2个百分点；高中及以上学历的村支部（总支）委员由换届前的102人增加到163人，占总数的27.9%。二、主要做法这次村党组织换届工作，时间紧、任务重、涉及面广，群众关注程度高。因此，结合我县实际,我们坚持“有利于农村稳定，有利于新老交替，有利于选能人进班子”的原则，扎实做好换届工作。1、高度重视，落实责任。2月初，全市村党组织换届选举工作试点会议结束后，我们及时召开了由乡镇党委副书记参加的村党组织换届工作座谈会，传达了省、市委对村党组织换届工作的文件精神，要求各乡镇党委对村党组织成员情况进行详细地调查摸底。成立了村党组织换届工作领导小组，制定了工作方案，对换届选举工作作出专门部署，同时下发了《关于做好村党组织换届选举工作的意见》。我们组织部还向各乡镇派出了指导组，加强了对乡镇换届选举工作的指导和督查。各乡镇也此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。向各村派驻工作组，驻村指导换届选举工作。从而形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2、超前调查，充分准备。为保证村党组织换届工作顺利开展，我们指导乡镇党委组成了工作组，深入到各村进行调查摸底，分别找村支部班子成员、党员、村社干部和部分群众座谈，了解村支部班子成员的情况，从而掌握了现任支部班子成员的思想动态，摸清了在换届选举过程中可能出现的苗头性问题，对可能出现的情况，提出应对策略，做到了心中有数，准备充分。尤其是对年龄较大、能力较低、群众威信不高的支部书记，做了耐心细致的思想工作，让他们认清形势、顾全大局、激流勇退，从而为村党组织班子顺利实现新老交替铺平了道路。在此期间，我们先后召开了两次由乡镇党委副书记参加的调度会，逐个镇听取各村的调查摸底情况，对全县村级党组织按照换届的难易程度进行了分类排队，特别是对13个相对软弱的村党支部和宗族势力较严重的村采取了有针对性的措施，提前化解了各种矛盾，消除了隐患，保证了换届工作的顺利进行。如，庆阳镇的大兴村原村支部书记工作能力一般、群众威信不高，镇党委副书记亲自做她的思想工作，动员她主动让贤，使该村党支部班子顺利实现新老交替。3、先行试点，以点带面。为了搞好村党组织换届选举工作，我们在村党支部正规化建设较好的朝阳镇郭船口村进行先行试点，对村党组织换届的各项准备工作进行了检查部署，帮助朝阳镇郭船口村一起完成了换届选举工作的各种材料。3月16日，我们在朝阳镇郭船口村召开了全县村党组织换届工作试点会议。全县11个乡镇的党委副书记、组织委员参加了会议。会上，现场观摩了朝阳镇郭船口村党员大会正式选举实况。同时给各乡镇发放了一套关于村党组织换届工作的材料，作为各乡镇村党组织换届工作指南。会上，我们对全县村党组织换届工作作了具体地安排部署。4、拓宽视野，选贤任能。在这次村党组织换届工作过程中，我们要求此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。各乡镇党委积极拓宽村党组织领导班子成员的选人渠道。注重从农村致富能手、复转军人、回乡青年、乡村企业员工中选拔党性观念强、群众基础好的优秀党员进入村党组织领导班子，真正把那些政治上可靠、有致富能力和带领群众致富能力的能人，选进村级党组织班子。我们要求新进村...