组织民管部上半年工作情况汇报VIP免费

组织民管部上半年工作情况汇报一、2012年上半年，我们认真贯彻落实党的十八大提出的关于发展基层民主、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的战略任务，充分发挥职工代表在职工代表大会制度建设方面的重要作用，不断提高职工代表综合素质，夯实基层民主管理工作的基础，建立和完善职工代表培训工作长效机制，1月25日举办了一期职工代表及工会主席培训班，聘请市总工会民管部部长冠x到我县讲授了职工代表民主管理的有关课程，本期培训班共培训职工代表和工会干部x多人次。职工代表培训的主要内容有：1、职工代表培训的主要内容。（1）中央关于发展社会主义民主政治、加强基层民主建设的方针、政策。（2）职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事监事制度、集体合同制度等民主管理制度建设方面的法律法规和有关基本知识。（3）涉及劳动关系方面的有关法律、法规和规范性文件。通过培训，进一步丰富职工代表的业务知识，增强职工代表的责任感和使命感，提高职工代表参与企业民主管理的能力、素质和工作积极性，不断提升企业职工代表大会的质量。4月20日下发了江工字｛2010｝15号《xx县非公有制企业职工代表大会制度试行办法》的通知，制定了《企业职工代表制度》、《职工代表大会实施细则》范本下发到各基层工会，使我县职工代大会制度趋向规范化。为贯彻实施《企业工会工作条例》适应新时期工会工作的需要，努力提高全县企业工会主席专业理论水平和实际工作能力，进一步提升全县工会工作整体水平。2010年9月17日，在县总工会三楼会议室县总工会决定举办一期企业工会主席培训班。聘请市总工会民管部部长冠x到我县授了课，进一步推进我县基层工会工作规范化建设。二、随着改革的不断深化，涉及到了职工的一些切身利益问题，对思想政治工作和稳定工作提出了新的要求。为及时了解职工思想动态，准确掌握职工关心的热点难点问题，有针对性地做好思想教育工作，合理合法地解决职工反映的问题，化解和消除企业的各种矛盾和不稳定因素，避免集体上访和越级第1页共4页上访事件的发生，规范职工上访行为。4月23日，我们在职工培训中心举办了一期基层工会维护职工稳定信访法规讲座班，聘请了市总工会法律保障部、县信访办领导在讲座班上授课，全县有x多个企事业单位的基层工会主席、委员参加了讲座班培训。这次信访法规讲座班重点对职工信访的有关程序规定、《信访条例》等职工信访方面的问题进行了讲授，通过对如何引导职工按照法律法规维护自身的合法权益，使用正确程序信访的讲解，更进进一步地提高了基层工会干部的法律意识和处理职工上信访的能力，为维护职社会和工队伍的稳定起到了积极的作用。我们通过这次法规讲座班培训，建立职工思想动态分析制度和不稳定因素情报哨机制，及时了解掌握职工的思想动态，有针对性地做好教育疏导工作，把各种不稳定因素和倾向性问题解决在萌芽状态，动员广大职工理解、支持和积极参与改革，并引导职工通过信访程序、法律诉讼等正确渠道，依法维护自身权益。建立职工思想动态预情报哨，就是通过建立健全职工思想动态信息网络、信息反馈和分析上报制度，第一时间掌握职工的思想动态，分析预测其发展趋向，加强思想政治工作的针对性，及时消除各种不稳定因素和倾向性问题为企业的可持续发展营造稳定的思想环境。三、今年以来，组织民管部始终围绕年初提出的全年工作计划和工作要点，按照“增强凝聚力、扩大覆盖面”的总体要求，充分发挥工会组织的作用，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，解放思想，创新模式，大力推进组建工会、发展会员工作，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全县力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护职工的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。同时，强调企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。形成多方配合的工作格局。为第2页共4页了完成市总工会下达的...