组织工作要点报告VIP免费

组织工作要点报告**年**区组织工作的指导思想和总的要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的**大、**届**全会、市委组织工作会议精神和区委二届五次、六次全会的部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观，以深化干部人事制度改革为动力，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，全面推进基层组织工作创新，健全制度，突出重点，狠抓落实，为**基本实现现代化和建设“三个首选之区”目标提供坚强的组织保证。一、以提高执政能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设1、深化**全会的学习贯彻。始终把用“三个代表”重要思想武装头脑、教育干部放在首位，抓好干部的理论学习。各处级党组织要继续深入学习贯彻党的**届**全会精神、市委九届八次全会和区委二届五次全会的工作部署，切实增强执政意识、大局意识和忧患意识。要坚持学习理论、联系实际、思考问题、推动实践、创新发展的有机结合，把中央精神和市、区委的要求落实到组织工作的各个方面。2、扎实推进思想政治建设。坚持把党的思想理论建设放在首位，强化对领导班子和领导干部执政理念的教育。要认真抓好区委《关于进一步加强处级领导班子思想政治建设的意见》和《关于进一步加强和改进处级领导干部作风建设的意见》的贯彻执行。加强对处级领导班子的思想、工作和作风状况的综合分析，作为区委考核评估处级班子的重要内容。总结树立处级领导班子和领导干部先进典型，加大宣传力度，以多种形式宣传推广加强处级领导班子思想政治建设的经验。党员领导干部要坚持参加双重组织生活，在保持共产党员先进性教育活动中要发挥表率和示范作用。3、大力加强领导班子建设。要按照区委二届五次全会的部署和分层次、有重点的要求，采取多种形式，切实提高处级领导班子的执政能力，努力把处级领导班子建设成为政治坚定、第1页共10页求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部议事规则和决策程序等民主集中制的各项制度，推进决策和办事的制度化、规范化和程序化。坚持落实党内民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，不断提高领导班子解决自身问题的能力。在班子的配备中，要注重选拔专业知识水平高，专业管理能力、依法行政能力和组织执行能力强的领导干部，切实加强领导班子的专业化建设。4、加大培养选拔力度。从区直机关、各委办局、镇（街道）以及企事业单位，选派一批年轻干部到农村、到企业、到发达地区挂职锻炼，增强实际工作的能力，培养选拔一批年轻干部进入班子，解决好部分领导班子文化结构、年龄结构不合理的问题。同时，进一步做好培养选拔女干部、非中共干部、少数民族干部的工作，尤其是在女干部和非中共干部的培养选拔上要有突破。5、继续做好老干部工作。切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部。加强老干部党支部建设，研究和创新离退休干部党支部组织设置和活动方式，改进离退休干部党员管理工作。充分发挥老干部党校和老年大学的作用，切实做到老有所教，老有所学，老有所为。二、以职责管理为中心，深化干部人事制度改革工作6、全面贯彻中央、市委的各项制度和文件精神。全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央“5＋1”法规性文件和《中共XX省委关于党政干部制度改革的意见》精神。继续加大处级干部公开选拔和竞争上岗工作力度，继续落实民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期、不胜任现职领导干部的评价标准与调整办法、诫勉谈话、全委会投票决定及闭会期间征求意见等制度。7、探索推进领导干部职责管理。坚持“一个转变，两个系统，四个机制”的干部人事制度改革的基本思路，努力推进干部管理由职务管理为主向以职责管理为中心的转变。继续探索建立“两书两考”制度，扩大干部职位说明书和干部推荐书的试点范围，探索干部任职资格考评制度，规范组织考察程序。第2页共10页逐步探索建立处级干部职责管理手册制度（包括干部基本情况、职位说明书、绩效考核体系和履职信息及培...