移民区矛盾化解工作汇报县是市的移民任务大县
全县有中型水电站6座、小水电157座,中型水库1座,水利水电工程建立搬家及占地触及11个乡镇67个村279个村民小组,总人口约五万人,移民人口和目标近两万人,辨别占全县农业人口的17%和7%
近年来,县在加速水电资本开拓进程中,非常注重移民搬家安顿任务,把维护移民不变作为“天大的事”来抓,接纳系列办法破解难题、化解矛盾,确保了全县库区和移民安顿区的不变
一、汲取经验,改变思绪推进移民搬家安顿2003年12月,在瓦屋山川电站大坝围堰行将截流之际,库区发作了上千人的堆积事情,移民群众阻挠工程建立,打砸镇当局和公事车辆,围困移民干部和公安干警,事情震动全县甚至全市
大规划的群体性事情后,县组织各级干部进行了全方位的反思,充沛看法到“移民不变出了问题不得了,抓好了移民不变任务就了不起”
在仔细总结经验的根底上,县委、县当局改变任务思绪,从五个方面着手敏捷改变任务被动的场面:一是改动片面就搬家说搬家的做法,把搬家、安顿和后期开展连接起来、连系起来,在搬家安顿的还,仔细考虑移民的久远生计问题,对移民财产开展、根底设备建立等进行了初步规划
二是改动机械执行安顿方案的做法,与移民群众面临面、具体精确听取移民呼声,走群众道路,依托移民搬家移民
三是在移民资金问题上,否认了违犯政策搞“包干”的做法,果断按政策和有关律例做事,按规则的赔偿津贴项目和核算方法审定赔偿
四是在任务力气上,抽强人、调强者做移民任务,移民干部由曩昔的60多人增至500多人,个中正科级干部20余人,副科级干部150余人,但凡擅长做乡村群众任务的干部都到第一线担任一个村或一个社的任务
五是在指导力度上,顶格到位,由曩昔的一名副县长抓移民任务调整为书记或县长任批示长直接抓,6名副县级指导长驻库区,分项分片担任移民搬家安顿任务
经由四年艰辛起劲,搬家安顿义务圆满完成,完成了按时下闸蓄水