2021年职业学校工作参考总结范文4篇XX-XX年度是学校实行分校二级治理的第一学年度，分校13级门生顶岗失业事情面对极大的挑衅，在总校导游和相关部分的指示赞助下，分校全部先生和门生降服艰辛，调动种种资本，积极与企业创立联络，终究实现学年预定事情规划。总结本学期顶岗失业事情拥有如下几个方面的特色。一、失业路子广，对口率高，门生满意度高。经统计本学期13级门生顶岗练习单元已有203家，此中与业余相关的企业190家，占总数的93.60%。从对顶岗练习门生的跟踪调查情形看，至关一部分门生对保举到的单元总体上比拟合意，如：到广州嘉宝莉的门生今朝正处于培训后的镌汰期，同学们尽管忧虑被镌汰，但门生感情稳定，暗示能失掉企业云云的培训，应当感激企业的培植，在企业学到的常识对本人往后的路途颇有赞助。到贵阳德瑞家具厂等企业的门生，从下层工人做起，到现在10个门生没有一个散失，全数在岗放心事情，企业给予特别高评估并频频恳求连续要门生。二、门生顶岗实习期膏火交费情形好。14级曩昔门生顶岗练习前交费情形不断是个大征询题，14级也只完成了40%的交费率。本学期分校发起班主任群策群力，从五一长假前就做好发动事情，使膏火缴纳事情顺遂举行。本学期规划15级顶岗练习门生人数414人，到目前为至共有385人交清膏火，除了已确认入学等已散失的门生，惟独6人未交清膏火，整体交费率达98.5%，不少班级交费率达100%。非凡情形未交清膏火的先生都与家长结合并正在带动门生交费。三、分校顶岗练习事情失掉教员的鼎力大举支撑。分校业余学生在失业方面拥有疏散、大量、失业合作大的特色，从开学之初，分校特别开了全部先生的顶岗失业发动会，发起人人想方法出主意，带动本人的种种瓜葛协助处理门生失业，请上课先生指示门生如何样经由过程本人起劲完成自立失业。由于多项步伐拓展发失业路子，顶岗失业事情得以顺遂开展。四、以失业为导向的业余教学工作为顶岗练习树立了品牌。从14级学生分专业班开端，分校重点抓了阻碍失业的几门业余课程的教学工作，从13级毕业生开端这些精品课程就在社会上造成了必定的阻碍，企业对门生的根底技艺的操纵水平感受合意。从6月6日与企业漫谈的信息反响情形看，企业对学生在计算机制图及业余美术方面的根底暗示合意。五、开辟立异，把企业请进来。以分校方式将企业请进来搞人材交流会，是分校在学生顶岗练习工作中的一个成功测验考试。我们非但自动与人材中介企业分工，在5月16日与××区人材市场分工在校外构造人材招聘会，还与省建立厅上司业余协会分工，成功于6月6日在校内组织了一次大规模的人材交换活动，无力地推进了门生顶岗练习事情，加强了与地域企业的联络，还积极地鼓吹了学校，获得了特别好的社会效益。总结教训我们在上述方面获得了精良的征询题，同时我们也要看重我们的缺乏的地点。起首，顶岗失业事情在必定水平上阻碍了业余教学工作。学生在进入顶岗实习期后人心浮动，没有集合精神用于业余进修，由于常常有门生以顶岗练习为捏词旷课，致使先生不克不及失常构造教学工作和审核，使本学期教学工作质量降低，没有实现预定的教学工作规划，业余先生的支出也遭到阻碍，对先生的积极性会产生了一些阻碍。第二，为了给顶岗失业供应前提，许多班级放松了对门生的治理，致使门生旷课情形紧张，部份班主任操纵不到门生的意向，使班级治理失控，加大了学校订门生治理的难度，阻碍了失常的治理序次。第三，分校订门生顶岗练习事情流程还不特别标准，先生和门生对顶岗练习事情流程不是特别明晰，特别是种种联络信函、报表、个人材料的填报和治理不是特别标准，致使事情服从打了扣头，事情有些紊乱。第四，尽管往年看重了与相关当部分分和企业的联络，但由于种种缘故原由不克不及长时间地举行无效的一样，企业用工信息不克不及实时地反响到学校，使学生在顶岗失业时失去了到优良企业练习的机遇。第五，顶岗失业前对门生的准职业人的教导还缺乏，部份门生对失业没的精确的认识。我们现有的门生治理体系体例、治理认识和课程配置与企业用工和治理体式格局有差异，需求我们与企业接轨。预测今后，分校将在放学年度的顶岗失业工作中，我们要...
