汛五二小贯彻落实县教学工作会议精神汇报VIP免费

汛五二小贯彻落实县教学工作会议精神汇报9月29日县2016年初等教育教学工作会议胜利召开，全县各学校迅速掀起了贯彻落实会议精神的热潮。我校也在热潮中涌动，学习、讨论、贯彻、落实，用会议精神指导新学年的工作。我们的做法是：一、领会精神实质，明确工作任务。10月13日上午，我校全体教师聚集在汛五中心小学，听取中心小学校长杨春同志传达教育工作会议的精神，随后，我校于14日分别召开领导班子会办会，全体教职工大会，会上张海林校长认真传达了会议精神，组织广大教师学习了左局长、于局长等主要领导在全县教学工作会议上的重要讲话。与会教师认真听会，做好笔记，通过多层次的学习讨论，广大教职工深刻领会了文件精神，提高了认识，统一了思想。通过学习，我们明确了本学年工作的重点工作，即抓好教育教学工作、落实学校文化建设工作、完善示范特色建设工作。随后，张海林校长认真总结了学校教育教学工作取得的成绩和存在的不足，并结合会议精神和学校实际对我校新学年的工作提出了五点目标：一是推进课程改革，保证教学质量，在规范学校各项教育教学工作的基础上，结合学校实际开展多种形式的教育教学研究活动，不断开拓创新，以标杆校界牌第二中心小学为榜样，继续保持学校教育教学质量在全县同类学校前三名。二是建设学习型教师队伍，确保教师参加各类竞赛、文章发表列全县同类学校前列。做学生喜欢的老师、办群众满意的学校，提高人民满意度。三是加强改进德育工作，把德育工作放在实施素质教育的首位来抓，改进工作方式，形成学校、家庭、社会共同参与的新格局。四是加强写字教学，打造书香校园，迎接县书香校园验收，继续推进乒乓球特色建设。五是续抓好教育现代化创建工作。二、对照会议精神，查找存在问题结合我校实际进行分析、讨论如何有效地落实教育局工作要求和左局长的讲话精神。首先是分析现状找问题，一是存在教师职业怠倦现象，没有形成工作的合力；二是教师年龄结构、第1页共2页专业结构不合理，教师年龄偏大，教师的整体素质有待提高；三是学校文化建设缺乏，环境育人不够；四是硬件设施不到位，两幢d级危房没有拆除，学生活动场地小，各功能教室不能正常运转；五是办学没有特色，缺乏培植和提炼，平淡无奇。三、落实会议精神，谋求学校发展落实会议精神是学校谋求发展的关键。我们的工作思路与目标是：坚决贯彻落实教育局工作方针，全力抓教学，着力抓安全，努力促提高。1.加强班子作风建设，提升管理水平。在日常工作中，学校要求班子成员在教职工中起带头模范作用，并自觉接受教职工监督。同时，强化责任意识，层层落实目标责任制，明确了主管教学领导是教学质量第一责任人，主管政教领导是学生管理的第一责任人，主管后勤领导是基础设施和饮食安全第一责任人。2.全面落实管理制度，规范管理流程。经过民主会办，交全体教职工讨论通过新学年学校《教学暨质量建设考评方案》，明确了负责人分工，修订《学校领导班子议事制度》、《村小管理制度》、《五认真管理细则》等管理制度。3.认真实施绩效考核。学校通过对绩效考核工作的再完善，着重对教师工作量考核和工作效率考核，继续汲取广大教师意见，充分考虑到不同学科、不同岗位的特殊性和差异性。坚决消除学科差异，重视各个层面的工作，做到让方案受到绝大多数教师的认同。乘教育工作会议的东风，我们既定了目标，提出了策略，明确了理念，推出了举措，进军的号角已吹响，扬帆起航正当时。我校必将借助这次会议的东风，鼓足干劲，以昂扬的姿态，饱满的热情，抓住机遇，迎接挑战。第2页共2页