政治工作创新年铁路汇报今年以来，**供电段党委按照局党委“政治工作创新年”工作部署和要求，紧密结合精品站段创建实际，大胆探索、力求突破，不断创新政治工作有效形式和载体，把以人为本的和谐理念融入到政治工作当中，充分释放亲情管理的新效能，为创建精品站段提供了坚实基础和组织保证。一、创新发展，确立政治工作亲情化的基本思路全局领导干部会议提出“创最佳、争一流”、在政治工作上实现新突破的目标后，**供电段党委多次召开专题会议，谋划党建工作新思路，我们积极组织党群干部深入一线车间、班组，通过听、看、谈、填等形式，广泛征询党员干部对创新党建工作的建议和意见，通过调研，摸准干部职工的思想脉搏，了解他们的心声，明白他们真正需要什么。最终决定从党内推行政治工作亲情化入手，带动全段的和谐建设，全力创建精品供电段。即以真情换真心，以真心换真诚，亲情融入保稳定，凝心聚力谋发展，开创我段政治工作新局面。二、积极实践，探索政治工作亲情化的基本方法在推行政治工作亲情化具体实践中，我们立足实际，大胆创新，逐渐摸索出了一套政治工作亲情化管理体系。1、全员发动，统一思想。我们确定政治工作亲情化工作思路后，段党委采取强力措施，广泛宣传、全员发动、营造氛围，在网上开辟专栏，刊登广大干部职工心得体会，全段各级党组织认真学习，深刻领会，采取辩论会、演讲会等多种形式，努力打造舆论强势，大力营造浓厚氛围，从而使政治工作亲情化的理念深入人心，成为全段各级党组织和广大共产员的自觉行动和追求。同时，我们实施了党委书记与支部书记、支委成员和党员“三个面对面”活动，通过面对面的讲解说明，把政治工作亲情化的目标意义、指导思想，以及落实措施讲明、讲清、讲透，统一思想认识，缩小认识差距，营造与职工心贴心的氛围，实现段与车间、班组良好互动。2、整合内容，归纳提炼。我们在实施党政干部一岗双责，第1页共4页把责任定位到做实每件事上的同时，提出了政治工作亲情化“四十八字”指导思想，建立了“七真”落实机制和具体落实措施。我们主要从党员形象屏障化、宣传教育规模化、文化熏陶有形化、党务工作精细化四个方面入手，把干部作风、三重一大、民生政策、和谐理念作为政治工作亲情化的实践载体，解决阻碍管理的思想问题，努力实现“大民主”，解决头疼的扯皮问题，努力实现“大作风”，解决职工最关心的实际问题，努力实现“大和谐”。3、揭挂展示，营造氛围。我们注重政治工作亲情化有形化展示，揭挂展示做到规范、美观、实用，内容新颖充实。我们把精细管理、负责到底企业精神和党务、政务公开栏，在段、车间、班组院内最醒目的地方进行展示；把干部职工的行为规范、工作标准、名言警句等内容，在会议室、办公场所、走廊进行张贴悬挂；将党风廉政建设责任制等内容，浓缩装裱后放在办公案头。唐河电力车间等党支部开展每日一题背规提问，每季在各班组间开展“专业技术对抗赛”，将月、季背规状元和技术能手的照片张贴在宣传橱窗中，激励广大职工学业务、赶先进。4、突出重点，分层设计。我们丰富了党建工作包保责任制实施办法，实行两级包保，12名领导班子成员包保党总支（支部），30名机关中层干部包保班组党支部，适时进行检查、指导，及时为党建工作解难题、谋思路。在全段倡导了“八不让、五主动”，“八必访、五到场”，开展以“知民情、解民忧、暖民心”为主要内容的“三民”服务活动，使广大干部能够时时处处站在群众的角度考虑和解决问题，融洽了党群干群关系。从而达到了“以心换心，以情感人，共建和谐”的目的。同时，我们编写了《党建工作指导书》，使全段各级党组织学有依据、干有标准，实现了党支部精细化管理。巩义接触网党支部第一党小组建立了创建特色党小组的工作制度、标准和实施方案，确立了学习“有计划、有资料、有记录、有时间、有检查”五有创建措施，做到人人有任务、个个有压力。5、交汇融合，寓教于乐。一是与送欢乐活动相融合。长期开展送欢乐到一线活动，组织先进事迹报告团、职工文艺宣传第2页共4页队，通过音乐快板、小品、三句半、舞蹈等形式将党的方针政策和先进事迹送到干部职工...
