办公室工作参考总结-市教育局办公室关于年度支教工作的参考总结范文按照《XX市教育局关于进一步推进城区教师支援农村义务教育学校教育工作的施行意见》（青教通字〔2008〕79号），现就做好2011学年度支教工作总结和20xx学年度支教工作的有关事宜通知如下：一、20xx学年度支教工作总结（一）单位支教工作总结请各单位按照下述提纲，并结合本单位特色做法，进展总结：1.加大对口联谊和结对帮扶工作力度，建立完善长期稳定的区与市、校与校的对口支援机制等情况；2.派出学校按照要求指定一名校级干部专门负责支教工作，定期走访调研，与支教教师所在地区教育部门、学校一起做好支教教师治理工作，加强支教过程的跟踪治理情况；3.派出学校实行导师制，指定学科骨干教师，负责对支教新教师进展一对一业务指导工作情况；4.其他特色工作。（二）支教教师个人工作总结主要包括：1.充分发挥本身优势，传播先进的教学思想和教学方法，做好传、帮、带。每学期听课评课不少于30节；上展示课或研究课不少于2节；结合农村教育教学实际，积极开展校本教研和校本培训（提报教案）。2.谦虚学习农村教师艰苦创业精神，积极开展社会调查，理解农村和农村教育，至少完成一篇关于农村教育的调研报告（提报调研报告）。3.到农村学校支教的新聘教师，主动接受学科导师的指导，按规定派出学校听课和参加教研活动；在农村教育教学实践中加强教育理论的学习和应用，撰写读书笔记；坚持听课评课，进展教学反思，积累教学案例（提报读书笔记）。（三）表彰支教工作先进单位和个人对XX市城区教师到农村支教工作中涌现出来的先进单位和先进个人进展表彰，其中先进单位30个，先进个人100名（指标安排见附件1）。评选标准如下：1.先进集体根本条件（1）认真贯彻《XX市教育局关于进一步推进城区教师支援农村义务教育学校教育工作的施行意见》（青教通字〔2008〕79号）及相关文件精神，积极开展支教宣传教育活动；（2）选派优秀教师支教，及时理解支教教师的工作与生活情况，为支教教师提供较好的后方支援；（3）与支教教师所在的支教学校建立了良好的校际关系，并积极开展有关对口支援活动；（4）加强对支教教师的治理，促使支教教师充分发挥作用。2.先进个人根本条件（1）具有高尚的师德，主动要求从事支教工作，典范遵守受援学校的各项制度，认真履行岗位职责，出色地完成支教任务，事迹突出；（2）热爱受援学校，关心学生全面成长，教书育人，为人师表，深受受援学校师生的爱戴；（3）充分利用教师所在学校的教育资源，拉动两校进展多方面合作；（4）支教时间一年以上。（四）有关要求1.支教工作先进个人由五市三区教体局按照下达的指标，从受援学校推荐的支教教师中评选；支教工作先进单位由派出支教教师的学校申报，由市教育局负责组织评选。2.支教教师的教案、调研报告、读书笔记、《城区教师支援农村教育登记表》（附件2）等材料由各受援学校汇总，交各受援区市教育（体）局人事科考核鉴定、盖章后，统一交还各派出单位。其中《城区教师支援农村教育登记表》由各派出单位存入其本人档案，其它材料审核后退还教师本人。3．支教工作总结、《XX市支教工作先进单位申报表》（附件3）和《XX市支教工作先进个人申报表》（附件4）纸质件请各区市教育（体）局和局属各学校于7月6日前报市教育人事效劳大厅（XX路38号），电子件通过金宏办公系统报青岛教育人才市场。二、20xx学年度支教工作（一）20xx年支教计划全市拟安排500名城区教师到农村学校支教。XX市教育局直属单位选派45名、市内四区教育（体）局选派40名、五市三区教体局区域内选派415名（指标安排见附件5）。城区教师支教的相关政策按青教通字〔2008〕47号和青教通字〔2008〕79号文件执行。（二）有关要求1．开展城区教师到农村学校支教工作是提高农村学校和城镇薄弱学校教师执教水平，促进城乡教育平衡开展的重要举措。为确保支教工作能够长期、扎实有效地开展下去，在落实支教工作财政补贴的根底上，XX市人民政府办公厅《关于印发〈XX市20xx年推进区市域内义务教育平衡开展工作方案〉的通知》（青政办字〔20xx〕xx号）明确规定从2021年开始，义务教育学校教...
