政工例会汇报材料一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1
根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求,于1月5日前做好了统计上报工作
根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对5名提职人员进行了考核
做好了班队长的选聘工作
严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求,对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料,经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件
同时,组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会
按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2013〕182号)要求,做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作
根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求,做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作
为进一步加强作风建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》,明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数
同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度
严格监督强化考核,加强干部队伍建设
制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公布,每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况
每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查,尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一步强化了干部作风
加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项
第1页共3页二、抓好正面宣传工作,增强舆论导向性1
通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文
采取多种形式,利用多