支行“职工小家”建设情况汇报材料以爱建家，以家浓情，以情聚力☆支行职工小家建设情况汇报年初以来，☆支行在市分行工会的统一部署下，扎实开展职工小家建设，按照市行建行与建家同步，保障与经营同步，基层与机关同步的建家要求，和有小食堂、有小阅览室、有小文化园地、有小休息室的四有标准，支行因地制宜、多方动员，职工小家建设取得阶段性成果，在省分行工会验收中获评标杆小家示范行。现将相关工作汇报如下，请指导帮助：一、理解小家内涵，在群策群力中构建家的格局人是漂泊的船，家是温暖的岸。二级支行是业务发展的一线阵地，员工在支行工作的时间往往超过了真正在家的时间。得知小家建设要求后，☆支行即明确了完善支行设施保障，打造员工情感家园的建家理念。在建设小家之初，支行先后☆次组织召开意见征集会，支行全员参与，以头脑风暴的形式，让大家畅所欲言、集思广益，从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路，让每一位员工成为小家建设的参与者和创始人，让其真正感受到自己是支行小家的一份子。针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题，结合员工日常工作和生活之需，支行在员工家属的主动帮助下，充分利用区域空间，按照功能分区、动静结合的原则，在支行二楼划分出四大区域，并在市行工会的大力支持下丰富完善设施：休息吧。将原支行更衣室升级，增设☆张行军床及配套被褥，为三期女职工及加班工作人员提供休息充电的空间。看书吧。在支行二楼会客区域摆放☆个书架，配备文史经典、名人传记、社会科学、行业交流四大类图书☆余册，并定期更新，支行员工主动添置自家闲置ipad一台。在支行设置兼职图书管理员，每周轮换，实行借阅登记制度，充分保障图书的流转和保管，为支行员工拓展视野，丰富经验。游戏吧。将支行原会议室区域合并利用，配备围棋、跳棋、第1页共4页五子棋、象棋、扑克等各类棋牌，在支行午休及周末时开放，能够及时为员工缓解工作压力，放松心情。健身吧。将支行原公司业务部分区域改造布置，悬挂宣传展板☆张，配备跑步机、仰卧起坐器、踏步机、动感单车、哑铃、臂力器、拉力器、跳绳、羽毛球拍、毽球、呼啦圈等10余种健身器材，满足了各年龄段员工了活动需求。同时，支行在本次建家过程中对食堂伙食进行了改善，在充分考虑员工喜好的基础上，每天务必保障荤素搭配，四菜一汤，并结合季节采买当地特产水果，彻底的改变了以往员工中午就餐凑合一口的心态，员工在支行就餐率基本达到80%。二、营造小家氛围，在开展活动中提升家人幸福建设只是家的轮廓，氛围才是家的灵魂。只有科学组织和充分利用，才能让冰冷的器械与员工的心灵共同升温，真正感受家的幸福。支行利用业务发展间歇，组织员工开展了☆场次形式多样、内涵丰富的行内活动，确保不让基础建设成为花架子、不让小家建设成为场面活。一是在文化活动中陶冶情操。玉不琢，不成器;人不学，不知道。学习可以增智、可以解惑、可以辨是非，同时学习也能拓展视野、助推创新。支行每周组织员工开展一次读书活动，利用工作之余，在看书吧集体讨论新闻信息，集体学习党政要闻，集体研讨业务制度，集体品评社会杂谈，使支行员工进一步了解国家大事，进一步丰富业务技能，进一步通晓人间事理。员工在读书之余还会互相交流体会，畅谈人生，让大家享受高品质生活的同时也促进了员工之间的沟通和理解。二是在娱乐活动中凝聚温情。身体是革命的本钱，快乐是健康的源泉。为了让员工放松身心，健康工作，支行坚持每月组织一次娱乐活动，支行长亲自组织，通过人人有奖、人人能玩的活动设定引导全员参与，并适情况邀请附近支行员工参与，保证活动的规模和效果。支行已经开展过跳绳比赛、仰卧起坐比赛、计时跑步、象棋、跳棋、五子棋等各类比赛☆场次，有效地缓解了日常工作的紧张氛围。目前，支行午休时间员工集体踢毽子、下象棋、跳棋的频率越来越高，以往分头刷手机的现象基本绝迹。周末，时常还有员工带着家属和子女来行里一第2页共4页起参加活动，本不相识家长和孩子都在活动中相识，成为了好兄弟、好姐妹。三是在组织生活中传递爱心。今年，☆市分行...
