总工会全委（扩大）会议上的工作报告VIP免费

总工会全委（扩大）会议上的工作报告总工会全委（扩大）会议上的工作报告各位委员、同志们：现在，我受区总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。20**年全区工会工作回顾20**年是党的十八大召开的喜庆之年，是“两普”工作全面推进提升之年，全区各级工会组织按照区委“全市率先、苏北领先、全省争先”的要求，团结带领广大职工全面推动工会工作再上新台阶，连续8年被市评为工会综合工作先进单位，连续两年被区评为社会管理创新先进单位，为“双新”盐都建设作出了积极贡献。一、围绕“两个普遍”推进，基础工作有了新提升组织建设实现新突破。围绕“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动的要求，在抓好企业工会组建的基础上，开展了建会“百日冲刺”等活动。截止目前，全区数据库非公法人企业总数2039家，共建立独立基层工会445家，联合基层工会66家，覆盖企业1579家，数据库建会率为98%，303家定报企业工会、30家劳务派遣企业、外商投资企业组建率均达100%，新增会员23516名，全区会员数达72975人，职工入会率达到91%。工资集体协商实现新提升。一是明确目标要求，责任分解落实到位。制定下发了工资集体协商的目标任务，召开会议动员部署，机关人员分组督查。二是注重业务培训，着力提高协商技能。3月份，举办了全区“两普”工作培训班，200多名企业工会干部、人力资源保障中心主任、镇（区、街道）工会主席参加了培训。三是突出“百日要约”，强化督查指导。按照与区人社局等四部门联合下发的《关于开展工资集体协商“百日要约行动”的通知》精神，全面开展工资集体协商百日要约行动。7月份，全省行业工资协商典型推介会在我区成功召开。截止12月底，我区单独签订工资协商合同418份，工资集体协第1页共12页商建制率达94%，签订区域性工资协商合同55份，签订行业性工资协商合同11份，覆盖企业1876家，职工7.4万人。党工共建实现新进展。全区工会系统以“三公开四统筹一创争”活动为抓手，依靠党组织资源优势，不断深化党工共建活动，党建带工建，工建服务党建的水平进一步提升。通过联合办班培训，组织统筹设置，人员统筹交叉任职，实施“双亮”工程等举措，进一步密切了工会组织与职工群众的联系。6月份全市非公企业工会建设会议在我区召开，观摩了潘黄街道仰徐村工业园区非公企业“双亮”现场。二、围绕和谐劳动关系创建，职能作用取得新进展强化民主管理。一是积极开展职工代表“强体”行动。在全区企事业单位中试行职工代表竞选和履职测评工作，提高职工代表的整体素质。二是继续推进乡镇区域职代会制度建设。目前，我区90%的镇均已成立工会组织，建立了职代会制度。按照《xx省企业民主管理条例》要求做到正常活动、规范运作、积极发挥作用。三是着力推进非公企业的厂务公开。各级工会坚持厂务公开的相关要求，对企业的规章制度，职工收入分配结果，各项保险费的缴纳，职工奖惩及辞退等涉及职工切身利益的重大问题，通过职代会、厂务公开栏或网站等形式向职工公开。华晓医药物流有限公司和市三院被省厂务公开协调小组表彰为xx省厂务公开民主管理先进单位。健全维权网络。《xx省工会劳动法律监督条例》颁布实施以来，区总一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进《条例》的学习、宣传和普及；另一方面在有关部门的配合下，建立区、镇、企业三级工会劳动监督委员会393个，并明确工作重点，制定工作流程，有力地促进了《条例》的贯彻实施。区总成立了劳动争议调解委员会，各镇（区、街道）相应成立了劳动争议调解工作站。完善帮扶机制。区总常年坚持开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。在镇（区、街道）已建立13家困难职工帮扶工作站，同时将帮扶工作向园区、企业延伸，成立了大纵湖镇化纤机械园区职工帮扶中心、潘黄街道仰徐机电工业园区职工帮扶中心和华晓医药物流有限公司职工服务中心。第2页共12页建立帮扶数据库，完善帮扶台帐，春节前开展“送温暖”活动，筹措资金42万元，向750名困难职工送上了工会组织的温暖。重抓劳动保护。一是开展“安康杯”竞赛活动。组织全区900多家企业、3万多名职工参加全...