此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。房务部客房主管工作标准计划范文1范围本标准规定了房务部客房主管的职责、权限、及工作内容与要求及考核。本标准适用于房务部客房主管主管的工作范围。2职责与权限2.1协助房务部经理检查和控制客房的日常工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。3工作内容与要求1．接受上级领导：(1)参加酒店组织的会议；(2)汇报部门工作；(3)完成上级交办的其它任务；(4)接受上级的检查与评估2．部门内部管理工作：(1)组织制定、修缮本部门的工作岗位说明书、工作程序与标准和各项管理规章制度等；(2)制定部门工作计划；(3)主持部门每日工作例会；(4)组织召开部门专题会及月总结大会；(5)每月总结酒店各职能部门对本部门的检查处罚情况，分析原因，落实解决措施；(6)审核部门报表、请示和报告等；(7)完成酒店规定的查房；(8)物资管理；(9)成本控制；(10)与各主管签定目标责任书，落实本部门目标责任；(11)审核主管的各项计划，并督导检查落实情况；(12)对主管进行培训，提高其业务能力和管理能力；此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(13)对主管的工作质量进行督导检查，并作出评估；(14)组织部门人员的培训及按计划学习；(15)直接督导部门员工的服务态度及工作质量；(16)根据营业情况调派相关人员；(17)部门合理化建议整理上报及落实；(18)主持部门内部沟通会；(19)处理下级上报的问题；(20)组织部门的评优活动；(21)组织部门创新活动；(22)处理突发事件。4．协作其它部门：(1)配合市场市场营销部及前厅部的客房销售工作；(2)配合前厅部、市场营销部及总经理办公室安排重大活动及vip客人的接待工作；(3)与前厅部、市场营销部协作，落实客人提出的意见和建议；(4)与总务部协作，确保本部门布草洗涤质量及周转情况；(5)与总务部协作，做好关心员工生活工作；(6)与工程部协作进行客房维护工作；(7)将本部门住客特殊信息及时反馈给相关部门，以便做好跟踪服务；(8)协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作；(9)协作人力资源部做好人事培训工作；(10)协作企业文化部落实本部门的企业文化学习；(11)协调处理部门之间的纠纷；(12)配合质量管理部、稽查部的质量检查；(13)协调外部门对客房部提出的其它工作要求。5．对客服务管理：(1)掌握预定情况和当天客情；(2)负责vip及重要团体会议的迎送工作；(3)督导vip客人的住宿接待，保证提供优质的个性化服务；此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(4)每天对vip及长包房进行检查督导工作；(5)定期拜访长包房客人；(6)及时答复客人提出的意见及建议；(7)落实客人遗留贵重物品的处理；(8)处理客人对本部门的投诉；(9)处理其它涉及客人的突发事件。6．自我管理：(1)根据酒店要求制定个人年度、月度学习计划，并报部门经理审定；(2)按照计划和实际工作要求参加酒店组织的相关培训；(3)参加相关资格认证考试；(4)完成个人“创新”、“用心做事”、“每天为员工办一件实事”的指标；(5)听取各方面对自己的意见，并进行逐条落实；(6)定期自我总结，总结管理中的不足。
