宗教教职人员队伍建设调研报告VIP免费

宗教教职人员队伍建设调研报告胡锦涛总书记在中央政治局第二次集体学习时，对做好新形势下的宗教工作提出了“要加强宗教教职人员队伍建设”的要求。XX县区是泰州的主XX县区，素有“江北佛国”、“名僧摇篮”之称，民国初年就有寺庙宫观146座，房屋2700余间，面积6万多平方米。现已恢复对外开放的宗教活动场所16处，驻庙教职人员三十多人。如何加大培养、选拔力度，打造一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的合格宗教教职人员队伍，是我们必须深入探讨的问题。一、在实践中培养，考核注重实效，配强佛协领导班子我区20**年3月批准成立佛教协会，但因老和尚大多年事已高、疾病缠身，小和尚又大多不独身、不禁荤，政治上靠不住、学识上无造诣，难以选出合格的会长、副会长，协会理事也缺乏理想人选，一直拖延到20**年11月才正式成立佛教协会理事会。现任的理事会领导班子成员，虽然经一段时间的培养、引导、使用和考察，管理能力已有长足进步，但某些方面仍不甚理想。疑人不用，用人不疑，既然已经选为领导班子成员，就应当给他们创造一个宽松的环境，让他们在实践中提高才干，在信徒中树立威信。同时，要建立起宗教队伍管理人才的培养、选拔机制，平时注意发掘有管理能力、有领导资质的教职人员，为理事会做好人才储备。要完善考核制度，一切以工作实效来衡量。对于不称职的领导班子成员，严格按佛协章程办事，章程规定：理事会中的领导班子成员每届任期四年，如果民宗局有动议，可随时召开理事会，免除不合格的佛协领导班子成员职务。能者上庸者下，实现佛协领导班子的良性循环。二、制定规划，付诸实施，努力培养合格的宗教教职人员宗教教职人员队伍建设，关系到宗教发展的前途命运，关系到社会的安定和谐，必须从战略高度确立发展规划。我区计划在“十一五”期间，为宗教界培养合格的宗教教职人员二十五名。其中，通过正规途径，系统培训五名；引进名山名僧两名。真正培养造就一支拥护党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，具有较高宗教造诣的宗教教职人员队伍，确保海陵民第1页共2页族团结宗教和谐。三、统筹社保，维护权益，增强宗教教职人员队伍的活力目前，宗教教职人员的社会保障还是个空白，也是个被遗忘的角落。我区计划从20**年起，对全区寺院的住持、当家进行综合情况调研，摸清他们的生活境况，并由佛教协会统筹经费，对前5名优秀的住持、当家办理养老保险和医疗保险。争取到“十一五”期末，为所有对外开放宗教活动场所的当家师全部办理“两险”，依法保障教职人员的正当权益，增强教职人员队伍的活力，激励教职人员积极进取，发挥宗教界人士在经济、社会发展中的积极作用。四、加强领导，把握方向，让爱国爱教的思想牢固占领宗教场所这个阵地作为宗教活动场所的主管部门，民宗局和团体管理中心，每月至少要普遍检查一次活动场所的管理制度、财务制度、膳食制度、安全制度的执行和完善情况，用制度管人管事，确保宗教教职人员坚持正确的政治方向。做好新形势下的宗教工作，发挥宗教在促进社会和谐方面的积极作用，是一个复杂而艰巨的政治任务。关键是要全面理解和认真贯彻党的宗教工作基本方针，坚持依法管理宗教事务，积极引导宗教事业与社会主义制度相适应。我们必须在实践中不断探索，不断创新，积极帮助和支持宗教团体加强宗教教职人员队伍建设，指导他们增强自身能力，依法依章搞好自我管理，使他们真正成为党和政府联系、团结、教育宗教界人士和信教群众的桥梁。鼓励和支持宗教教职人员发扬爱国爱教、团结进步、服务社会的优良传统，支持他们为民族团结、经济发展、社会进步、社会和谐多作贡献，支持他们对宗教教义作出符合社会进步要求的阐释，支持他们增进信教群众对党和政府的理解，支持他们反对和抵制利用宗教进行危害社会和人民利益的非法活动，使信教群众在“率先全面达小康”的宏伟目标下最大限度地团结起来，真正打造出一支有较高宗教知识造诣的新一代宗教教职人员队伍，实现我区宗教事业和谐发展。第2页共2页