团支部工作参考总结(通用)团支部在党支部的正确领导下,在团委的精心协助下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持科学开展观为指导,以“责任立业、创新超越”的企业核心价值观为工作理念,积极开展团建工作,充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋榜样作用,获得了一定的成绩、获得了一些经历,现将工作总结如下:一、工作回忆1、加强团的本身建立,提高团组织的凝聚力和战斗力
(1)加强团的本身建立
35周岁以下青年占多数,依照这一特点,团支部在4月份对现有的团员重新摸底,针对每位团员的个性特点,进展了团支部岗位责任分工,进一步明确了职能,作到团结协作、职责到人,不断提高工作效率
(2)加强团员认识教育
支部依照作息时间的特点,努力打造以自学为主、集中学习为辅的长效学习机制,使团员青年的理论素养在不断学习中得到提高
3月和10月,团支部把主题团月活动作为加强团员青年的主阵地,利用空余时间组织团员认真学习党的“xx大”报告和《科学开展观重要阐述摘编》,要求写读后感,并结合本身存在的咨询题举行座谈会,让每位团员更加明晰地认识到缺乏,进而提出整改措施
2、加强党团联络,培养输送新生力量和工作骨干
(1)青年骨干的培养
团支部协助党支部后备力量的开展需要,结合实际,坚持“成熟一个、推荐一个”的工作思路,在全行团员中开展“百优工程”活动,成立以党支部书记为考核组长、各科科长为考核组员的领导小组,针对每位团员的德才、业务技能、营销业绩、效劳水平进展量化考核,在考核过程中,做到“公平、公正、公开”三原则,在行内营建一种“你争我赶”的良好气氛
(2)团支部利用屡次民主评议的时机,及时理解每位团员的思想、生活及工作情况,充分开掘其专长,依照团员的平时表现和群众根底,结合“百优工程”活动,对政治觉悟高且业绩才能突出的团员,积极向支行党支部推荐为“入党积极分子”,为党支部开展新党员提供人才资源,使共青团成为培养青