年度工作参考总结-学校2021年度工作参考总结报告学校2021年度工作总结一下面我代表樱桃园联校向全体老师汇报20xx年度工作情况,安排20xx年度教育教学工作要点
第一部分:20xx工作总结一年来,在县教育局和镇党委、政府的正确领导下,我们坚持以“科学开展观”为指导思想,以落实“以人为本”作为治理理念,以构建和谐教育为工作核心,解放思想,更新观念,带着全镇广大小学教职工,团结进取,奋力拼搏,获得了全县一流的工作业绩,制造了我镇教育事业的新辉煌
现将一年来的工作向大家进展汇报如下
一、学校治理科学标准,和谐校园初步构成为深化教育人事治理改革,使学校治理更加科学、标准、高效,推进全员聘任制度,与每位教职工签订了《聊城市事业单位聘用合同》,明确了岗位职责,激发了工作热情,鼓舞了干劲
为严格岗位纪律治理,给八处中心校安装了指纹考勤机,促进了学校治理进一步走向标准化,严格了人事纪律和考勤治理
为全面贯彻《山东省中小学根本治理标准》,制订了《樱桃园镇联校教育教学工作评估施行方法》,从校园环境、教学设备、治理机构及制度、治理者素养、教学常规、推进素养教育、教科研工作、教研活动等八方面对各学校的进展评估,多样化的量化学校工作
建立了老师专业化成长评估体系
针对老师考核工作改革和促进老师治理的过程化的需要,为促进老师走专业化成长之路,我们从20xx年3月份开场酝酿建立老师专业化成长治理体系,经屡次研究,制定了《樱桃园镇联校老师专业成长考核施行方法及施行细则》,为全面评价老师的教育教学工作提供了可操作性依照
9月份为每位老师建立了专业成长专用档案,每人一盒,一式两份,联校和小学各保存一份,动态化记录个人根本信息、学历进修、师德评议、教学成绩、论文论著、教研科研等成长情况
我们经教代会通过后,开场正式施行,在学年末依照专业成长记录的各项内容,量化记分后陈列名次,警告和处分名次较低者,拿出两万元