《安全管理文档》之安全文化建设示范企业申报资料创建工作总结报告VIP免费

安全文化建设示范企业申报资料创建工作总结报告按照省、市、县安全文化建设示范创建的文件精神要求，根据《贵州省安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》，结合我矿实际，我们积极开展了安全文化建设示范矿区创建工作。在创建工作中，我们以科学发展观为指导，坚持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创建安全文化建设示范矿区为目标，严格按照创建标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范矿区创建活动，通过安全文化示范矿区的创建，我矿凝聚了较深的安全文化底蕴。现将我矿组织开展安全文化示范矿区创建活动总结如下：一、安全文化示范矿区创建工作开展情况1、加强组织领导为切实做好安全文化示范矿区创建工作，全面推进安全文化建设，我矿于2015年3月成立了以董事长为组长，分管安全生产的矿长为副组长，各部经理、生产各科负责人为成员的“安全文化示范矿区创建”领导小组。全面负责安全文化示范矿区创建领导工作，并将安全文化示范矿区创建工作列入安全重点工作并制定了安全文化示范矿区创建实施方案，将整个安全文化示范矿区创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。2、广泛宣传动员矿山每季度组织召开了“安全文化示范矿区创建”专题会。会上分管安全的矿长组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范矿区创建”活动的有关文件精神，各部门分别召开会议将文件精神传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范矿区创建”活动横幅，还对开展“安全文化示范矿区创建”活动作了进一步的具体安排。3、扎实推进安全文化示范矿区创建根据我矿《安全文化示范矿区创建实施方案》要求，矿直各部门、科室在安全文化示范矿区创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化建设示范企业评价标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。经过矿直各部门、科室积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进安全生产的作用。二、安全文化示范矿区指标达成情况1、矿山近3年来没有发生过重伤及以上事故，没有受到任何安全监管监察机构的行政处罚。2、矿成立了安全文化示范矿区创建领导小组，制定了工作实施方案，并定期组织召开专题会议。并在职工代表大会上向职工代表报告上年安全目标完成情况及安全工作开展情况。3、安全规章制度健全，并严格执行。矿根据安全管理工作的需要，每年结合矿生产工艺、危害特性等对矿山安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。使其内容更加充实、职责更为明确，操作更为具体。目前矿建立了安全生产责任制、安全生产检查及隐患排查治理制度、安全生产档案管理等各类安全管理制度46个。并组织全员签订了安全生产责任书和安全管理目标考核责任书。4、严格执行国家安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全标准。5、矿充分利用网络、电视等渠道播放安全法律法规、安全常识等。利用黑板报、宣传栏传播安全知识及安全法律法规。为及时了解安全有关信息，矿订有安全生产报22份、职业健康安全2份、化工报10份等。6、开展经常性的安全检查，对查出的事故隐患下达隐患整改指令单，对不能立即整改的制定相应防范措施，并制定计划进行治理。7、安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和职工进行安全教育培训。8、加强职业健康管理，有效预防职业病发生。（1）矿制定了职业卫生防治计划及实施方案，定期组织职工进行职业健康体检。认真开展职业健康标准化示范企业创建工作，并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收。（2）个人劳动防护用品符合国家、行业标准，并按规定严格检查。职工在生产过程中都能正确佩戴和使用。9、矿通过开展安全文化建设活动，向广大员工收集信息，以改进和提升安全管理。通过参加经验交流会，学习其他先进做法及管理经验，改善自身管理。10、矿为全...