高新园落实党风廉政建立工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关怀指导下，高新园党工委以学习贯彻十九大精神为指导，以落实党风廉政建立主体责任为抓手，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查“的领导体制和工作机制，扎实深化推进党风廉政建立，现将主要工作情况报告如下：一、园党工委班子落实党风廉政建立情况一是抓认识。党工委认真组织学习十九大报告、习近平总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神21次，不断加强落实党工委主体责任的重要性。学习传达重点案件警示通报、《中国共产党廉洁自律准那么》等文件精神；开展了以五个一“为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开6次全园党员干部职工警示教育大会，组织观看了《四风之害》等3部警示教育片；并赴市县警示教育基地等地接受实地警示教育；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营建风清气正的良好环境。二是抓领导。党工委高度注重党风廉政建立主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目的治理，成立以党工委书记为组长的领导小组，并每年与下属党组织签订《党风廉政目的治理责任书》27份，构成了一把手“负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议15次，专题听取园纪工委关于党风廉政建立的工作汇报12次，对干部队伍建立、作风建立、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲身部署，对严峻征询题亲身过征询、重点环节亲身协调、重要案件亲身督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建立责任追查机制，研究制定高新园20xx年落实《党风廉政建立主体责任清单》《党风廉政建立监视责任清单》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有详细责任人，构成了责任详细、环环相扣的责任链“，实在把党风廉政建立责任落实到位。同时，园党工委与副科级领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建立目的责任书》8份，园所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》72份。与此同时，党工委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务治理制度、车辆治理制度、公务接待、工程招投标、效劳企业限时办结制度等十多项规章制度，构成比拟完备的责任治理运转体系。四是抓干部。严格恪守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市县有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监视检查。以班子成员和纪工委组成选拔任用监视领导小组，从建议人选的资历审查到党工委讨论决定，任前公示等全过程，认真监视检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追查制度，树立了正确的用人导向，构成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以两学一做“学习教育活动为契机，聚焦四风“征询题，开展公务用车、办公用房、吃空饷“、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，原那么上接待客商在园食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，加大查处力度，凡觉察工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我园管委会及下属万利达产业公司现有公车7辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在高新园管委会或县政府大院，不存在公车私用的现象；要求司勤人员严格审批公务出车。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进展清理362平米，所有干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议32个，节约会议经费近3.3万元。同时，开展效能检查15次，对2名违纪人员进展了严肃处理。六是抓惩处。园党工委积极为派驻我园纪工委工作人员履行职责提供有利条件，制造良好环境，旗帜鲜明地支持纪工委人员查办案件，第一，大力推进园纪工委标准化建立，配全装备办公办案设备和办案经费。第二，支持派驻纪工委干部独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监视、善监视，对腐败征询题勇于亮剑“，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。七是抓督导。成立了...
