人事行政部年度工作参考总结推荐以下是人事行政部门年度工作总结。我希望我能协助你。今年2月，我通过人才招聘在xxx公司找到了第一份工作。怀着对事业的激情和对新生活的无知，我在公司行政人事部任职。作为一个还没有大学毕业的大学生，他的专业不太合适，而且他没有工作经历，一切都是生疏而新鲜的。在我的工作中，我谦卑地寻求建议，履行我的职责，努力做好我的工作。在过去的一年里，尽管没有获得宏大的成功，但它也经历了一次非同平常的考验和磨砺。关于每一个追求进步的人来说，不可防止的是，他不会在年底对本人进展“盘点”，这也是对本人的一种鼓励。如今我想对过去一年的情况做一个年终总结。一、人事治理1、制定并施行相关人事治理制度当我第一次来到公司时，恰逢公司重组，xxx依照公司的开展和施行制定了一系列人事治理制度，我负责公司的考勤统计。在施行过程中，我会尽快习惯公司的政策和安排，并尽最大努力实事求是地统计出席人数。每月初，我会依照统计数据及时给员工的餐卡充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人员档案我明白及时更新各兄弟公司及相关联络单位的沟通数据对公司的业务开展起着至关重要的作用，因而我从来没有把详细精确的人事档案归档整理作为一项一般性的人事工作来对待。我能够分别用硬纸板和电子纸备份，严格检查所有员工档案，完成所有不完好的信息，并及时将最新的信息复制分发到xxx公司的领导和职员，以备今后参考。3.为职工缴纳社会保险费和住房公积金，治理人才、社会保障和公积金账户。由于我刚刚参加工作，我对社会保险、住房公积金和人事局人事档案治理的详细政策和施行程序完全不熟悉。面对每月的报表和一年中频繁的人事变动，我明白只有勤于提征询、学习、考虑和做事，我才能胜任这份工作。社会保险、住房公积金和人事档案的完成直截了当关系到每个员工切身利益的得失、企业的声誉和企业与员工的和谐。公司的领导给了我如此重要的工作，这是对我工作才能的信任和考验。为了不辜负这种信任，我大胆地工作，当我不明白时，我会征询征询题。我得到了许多负责人事治理和财务治理的高级人员的指导和协助。此外，我本人经常阅读政府效劳部门的官方网站，或通过现场征询政府职员来学习改良，以便开展进一步的工作。如今，我已经能够独立、纯熟地完成社会保险、住房公积金和人才的日常工作。这离不开每个同事的积极合作和热情协助。4.招聘新员工依照业务部的实际需要，人事部在8月初进展了有针对性、合理的人员招聘。回忆六个月前的求职经历，我认为我有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正的原则为选拔原则，为一家好公司引进人才，选拔出最优秀的候选人。我能够细心挑选每一位候选人的简历，并以最大的热情对待每一位有时机前来面试的候选人，从而为公司领导依照业绩进一步招聘新员工打下良好的根底。二、行政工作1.办理企业营业执照年检和工商备案材料变更等相关事宜像处理社会保障、公积金、人才等人事工作一样，处理与企业有关的工商行政治理事务也是与政府打交道的工作。然而，尽管工商行政治理办公大厅的设置非常人性化，但其工作态度和工作方法却并不讨人喜爱。对我这个新来的人来说，这确实在我工作之初造成了非常多困难。幸运的是，xxx公司领导的大力支持和其他负责任的行政同事的大力协助给了我一个逐步成熟和变得越来越有效率的时机。如今我能够本人完成企业变革的全过程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门处理与工商相关的行政事务。2、为公司领导申请出国签证由于商业需要，领导人经常需要申请出国签证。从接手这份工作之初的困惑，到成为公司其他行政人员申请领导签证的“参谋”，这凝聚了我同事们一丝不苟的建议和辛勤工作。在他们的建议下，我先后为新加坡、英国、美国等国家的领导人办理了近10个签证。填写表格、翻译原始文件、预备照片和费用、备份材料、提交材料、验证指纹、面谈和获得签证.每个国家有不同的申请条件和政策，并有本人的申请表格和程序。同样，完成这项工作需要良好的英语根底和更新知识的才能。在为领导申请签证的过程中，我学到了非常多相关知识，并认识到学...
