2021年12月二年级班主任工作参考总结范文_0一、班级初始状态与学生根本情况本班共有学生39名,其中男生21名,女生18名
特别家庭3名,困难学生2名,初始阶段纪律比较松散,活动懒于参加,常规工作无人过征询,学习根底差,学生上进心、自决心不强,缺少核心人物,集体缺少凝聚力
但潜在的进取认识是有的,表现在学校的、班级的制度都能尚遵守,但要经常催促和提示,还不能构成自觉行为
居于这种现状,我做了如下工作:二、详细治理措施(一)抓常规治理标准学生的行为习惯早到校、两操、清扫除、校各项活动的参加都认真组织,严格要求,决不马虎,让学生感到做人就要如此严谨、认真、一丝不苟
至今学生以习惯成自然
例如眼操时间一到不用教师强调,都主动自觉去做,赢得任课教师的好评
(二)选拔班干部班干部是班级和学生联络的桥梁,是学生的精英,是教师的助手,是自我治理表达最明显的一部分
在选择班干时,我遵照三个原则,首选那些责任心强,办事公正;品学兼优,智商较高;有较强的组织才能和活动才能,易与别人沟通的学生
其次使用各类特色学生,扬长避短
最大限度地展示他们的才能
再次发扬民主作风,班干部,一些活动主持人均由民主选举产生,使学生干部同学关系构成动态平衡,人人有时机实现自我价值
本学期我们初二(2)第一届班委会、团支部及各类组织负责人确实是在这个标准下产生的、这些同学上任后,工作热情高,工作态度端正,工作积极主动,同时各项活动走在同学前面,实在起到了典范作用
尤以李海静、乔妲妲最突出
(三)实行能级治理我们班级开展的目的都是由师生共同商讨确立的,同时分工负责
如此,使治理者和被治理者做到和谐统一
师生能以诚相待,共同决策,使学生感遭到班级的事也有他们的一部分
通过分级治理,班干部承担了一些日常事务的治理工作,并有权独立处理相关事务
班主任则鼓舞和指导学生自主性的发挥,化解工作中的矛盾
通过自我治理,既加强了班