汤房创建市级文明校园汇报材料学校占地面积7000平方米，校舍面积3985平方米，绿化面积1156平方米，学校现有专任教师92人，下设26个教学班，在校学生1600多名。2003被XX县区委、政府评为“文明单位”同年11月又被评为市级“平安校园”。近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。校风正、学风浓、教风实、享誉社会是本校的一大特点。在创建文明校园工作方面，由于校委会一班人高度重视、措施得力，有布置有检查，使创建文明校园的各项工作迈上了一个新台阶。现将我校具体措施和做法总结汇报如下：教师素质是决定学校教育质量的关键。一流的质量需要有一流的教师，文明的窗口更需要有文明的教师。几年来，我校把培养建设一支德才兼备的教师队伍做为推进和深化素质教育的重要内容，多层次、多形式、全方位的开展教师教育培训活动，促进教师的思想、业务素质得到不断的提高。近年来，在上级教育主管部门的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，成立了“文明校园”创建工作领导小组，校长负总责，行政领导分工负责，制订了创建省级“文明校园”工作实施方案，把“文明校园”的创建融入到学生的日常生活当中，融入到教师的教育教学当中，确保创建工作扎实有效地开展。一、切实增加精神文明建设的投入学校把精神文明建设列入学校重要议程，想方设法增加投入。1、为了满足教师看书需要，学校订阅党报党刊，同时给每一个科室订一种刊物，开设了教职工阅览室，由专人看管。2、为了丰富校园文化生活，利用学校现有设备由工会负责，开展职工之家活动。使教师劳逸结合，丰富了教师文化生活。二、优化育人环境1、努力构建文明校园。第1页共24页优化育人环境，学校首先把教师的文明建设列为首要。因为教师的言行举止，无不为学生起着榜样作用，于是我校把教师能否做到平等对待家长，热爱学生，作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。我们请家长通过书信、面谈等形式来反馈教师的情况。同时对教师的穿戴及言行举止都有具体要求，提倡使用文明语言，禁止使用教师忌语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。2、进一步改善办学条件，加强校园绿化、美化、硬化工作为创造整洁优美的校园环境，我校在资金严重短缺的情况下，加大了校园文化、硬件建设投入，⑴、投资100多万元，新建厕所300平方米。⑵、投资150万元，硬化前院300平方米。⑶、积极推行校园绿化公园化工作，不断提升学习环境与公共形象，共绿化花园5个。栽植龙爪槐8棵，女贞树1000棵，红叶李150棵，其它名贵树木80余棵，绿化面积达1150平方米。直接投入8万元。（4）、投资35000余元，制作大型喷绘展板及文化墙，增强了学校的良好文化氛围。（5）、添置图书20000本，价值6万千余元，为丰富师生文化生活提供了精神食粮。三、加强安全综合治理，营造校园平安氛围。学校把安全工作放在各项工作之首。认真贯彻落实各级安全工作文件、会议精神，成立了“平安校园”创建工作领导小组，制定了《门卫制度》、《消防安全制度》、《交通安全制度》、《校园安全责任追究制度》，《重大活动安全预案》、《防震安全紧急疏散演练》和创建《平安校园》实施方案。根据“谁主管谁负责”、“一把手负总责”的原则，细化责任目标，落实岗位责任，加强工作督查，形成任务明确，责任到人，措施具体，相互激励的工作机制。每个楼梯台阶、通道拐弯处都有注意安全的温馨提示；每学期邀请法制校长、消防人员和交警队的有关领导为师生作相关专题报告；通过国旗下讲话、宣传橱窗、广播站、主题班会等形式，普及学生自护自救安全第2页共24页常识，增强学生的法制意识和安全防范意识，做到遵纪守法，做文明学生。同时结合禁毒日、消防宣传日、交通安全宣传月等，开展教育活动。完善报警设施，学校在主要区域安装监视系统，实行24小时值班。加强门卫管理，建立外来人员进入校园登记制度，重视节假日行政领导值班工作，保安人员与公安干警积极配合，发现问题及时上报。从根本上杜绝闲杂人员或车辆随意进入校园，确保校园财产安全...
