机动大队创卫检查工作汇报VIP免费

机动大队创卫检查工作汇报现将机动大队在此次创卫检查工作中的亮点、存在问题及下一步的打算汇报如下：一、工作成绩和亮点此次创卫检查工作时间紧、任务重，机动大队全体干部队员紧密围绕分局工作部署和要求，基本完成了各项工作任务。（一）机动大队全体干部队员统一思想高度重视此次创卫检查工作，多次召开调度会议，安排任务，提出目标，落实责任；（二）在这次创卫工作中，拆除历史违章xxx处，拆除面积xxxx㎡，平整场地xxx处，面积xxxxx㎡；裸土覆盖xxx处，面积xxxxx㎡；（三）整理停车场xx处，利用一天时间快速调集四家渣土公司xxx台运输车辆；（四）刷漆翻新厂房xx处、面积xxxx㎡，机场路高速桥底喷涂立面1处、面积xxx㎡；（五）与多部门等单位高效对接联合攻坚重点、难点；（六）干部队员吃苦耐劳、白加黑连轴转，比如队员白天做拆违工作、晚上进行绿网覆盖以及担当“临时搬运工”做好现场清理工作。二、工作中存在的问题通过本次创卫检查工作，机动大队一些旧有问题集中放大，一些新问题也暴露出来。（一）工作任务重、杂、急，加上经验不足一度造成大队工作指挥调度混乱，工作安排落实不到位；（二）工作台账记录混乱，相关记录人员工作衔接不到位，比如整治事前、事中、事后对比图片缺失；（三）部分队员政治站位不够高、觉悟不够，思想不能紧密地与大队团结联系在一起，整治标准要求不高，造成有多次返工现象发生；（四）部分队员做事积极性不高，缺乏主动性，工作“等、靠、要”，坐等领导“保姆式”的安排工作，做事情不能举一第1页共3页反三；（五）特殊时期特殊时间，个别队员出现长时间不关注工作微信群动态，出现队长在做事，队员却在潜水的现象，甚至出现不准时到岗到位现象；（六）缺乏相应的奖惩机制，造成吃大锅饭现象，干多干少一个样，想干事能干事的不乐意出头，调动不了队员的积极性；（七）队员不想当干部，不想担责任，认为当干部付出多、做的事多、被批评的多，甚至被不作为的同事嘲笑是傻子。大队分队长以上人员没有任何保证措施，付出更多精力、付出更多时间的同时交通工具严重缺失，都是自掏腰包带着自家车辆来工作，无力承担高额的油费，相应的待遇保障不到位。三、下一步工作打算（一）加强队伍建设、加强业务知识培训，不断提升队伍业务综合素质，进行人员间交叉换岗，一岗多能，更好应对机动大队各项工作职责；（二）提高队员的政治站位、政治觉悟，从思想和行动上与大队、与分局保持一致，改正庸、懒、散思想，以勇担当、敢作为、严要求、听指挥为目标，持续改进工作作风；（三）进一步加强办公室的建设，对接好分局及各个中队，确实做好上传下达工作；（四）规划好各类台账，并确定好相关责任人，具体落实到位；（五）建议分局完善相关的奖惩和激励机制，可否对大队分队长以上人员和想干事能干事的人在待遇方面给予更多保障，同时配备更多的执法车辆。建立和完善一套科学、合理、客观的工作考核评价机制，加大重大任务的奖惩和追究问责力度，更大程度调动队员的工作积极性，使混日子的人不敢混、不能混，想干事能干事的敢担当、敢作为；（六）努力保持好现有整治成果，尤其是高速、高架周边确保不会新增违章建筑。机动大队全体干部队员不懈怠，继续做好迎接六月创卫工作任务；（七）做好此次创卫检查工作经验教训总结，好的经验第2页共3页要继续发扬，不足之处要改进，今后重大任务做好预案做好事前准备，提高干部应对困难紧要局面的指挥调度能力。第3页共3页