提高干部素质调研报告内容预览：年初，省直党工委倡导在全省各级机关开展创建学习型机关的大讨论。半年多来，我们带着这个课题，联系长乐机关的实际进行了一些调研，也进行了有益的探索和实践。一、我市学习型机关建设的现状与问题在我国，学习型企业并不少见，但学习型的机关却凤毛麟角。那么，既然创建学习型机关非常必要，为什么目前真正的学习型机关却非常少呢。我们从调研中发现主要原因在于：1、传统组织体制的阻碍。当今社会的组织管理体制，不外乎两种类型，即等级权力控制型和非等级权力控制型。等级权力控制型以等级为基础，以权力为特征，从上到下形成垂直型的组织管理架构。而非等级权力控制型，就是我们今天所说的学习型组织的管理体制，他以共同愿望为基础，以团队学习为特征，形成的是一种扁平化的组织管理架构。由于我们党政机关长期实行的是前一种管理体制，无限政府，无限权力，造成公务员队伍官气很浓，霸气很足，惰性很强，干部白天忙审批，晚上忙应酬，对……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
