市计生长效工作机制建设情况汇报VIP免费

市计生长效工作机制建设情况汇报几年来，我市在省、xx市人口计生委的精心指导和大力支持下，认真贯彻落实中央《决定》和省、xx市人口和计划生育工作会议精神，紧紧围绕“国优”标准，始终以科学发展观统领人口计生工作全局，经过各级各有关部门的艰苦努力，建立起“以宣传教育为先导，依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，全市人口计生工作继续保持良好的发展态势。连续13年获省一类先进，连续三年保持全国计划生育优质服务先进市荣誉。现将十项机制落实情况汇报如下：一、完善领导决策机制我市人口计生工作始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实做到“责任、措施、调研”三到位。1、责任到位。建立起市委常委会、市政府常务会决策制度。每年至少召开两次市委常委会、市政府常务会，听取人口计生部门工作汇报，对人口计生工作重大事项进行决策，正确指导全市工作。今年来，市委、市政府先后召开4次专题会议，市委书记亲自主持召开市委常委会议，专题听取人口计生工作汇报，分析形势，协调解决问题，督促工作落实。并先后形成了市委常委会和市政府专题会议纪要，解决了人、财、物等人口和计生工作的系列问题。在每次党政班子联席会上，人口计生工作都是重要议题。市委、市政府领导对工作中的重点、难点，亲自调研、亲自批示、亲自督促。书记、市长亲自抓，市委、市政府领导深入乡镇调研人口计生工作。市委、市政府分管领导经常带领人口计生局人员深入乡村调研，不定期参加乡镇计生例会。市委常委会、市政府常务会议定期听取人口计生工作汇报，分析研究人口计生工作。继续实行市四套班子领导挂点乡镇抓计生制度，市计生领导小组将乡镇、街道人口计生工作中存在的问题以专报或简报件及时向市挂点领导通报，使市四套班子成员在下基层调研指导工作时，能及时有效地进行督促和指导。市人大、市政协先后组织人大代表和政协委员开展依法行政和流动人口管理专项视察。各乡镇、街道党政领导也普第1页共14页遍增强了人口计生工作忧患意识，把握态势，亲力亲为，市、乡、村层层下达人口目标责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。2、措施到位。市委、市政府建立党政一把手负总责工程，对党政主要领导实行重奖重罚，将党政领导落实人口计生工作的责任押金定为2万元。在党政干部的政绩考核、表彰奖励、提拔晋升和评先评模中，坚持计划生育“一票否决”。同时，对2006、2007年来各乡镇、街道计划生育工作水平处于末位的31个村（居）予以黄牌警告，单列管理。各级领导示范到位。市、乡党委、政府领导班子成员经常深入基层调查研究，了解社情民意，掌握基层情况，市级领导特别是市人口和计划生育工作领导小组副组长以上领导实行分片包乡镇，对人口计生工作进行具体指导；乡镇副科以上领导每人包1—2个村（居），一般干部每人包3—5个自然村，并经常深入村户了解情况，解决计划生育工作中存在的问题，对基层工作进行检查指导、督促落实；市计划生育领导小组每月召开一次计生分管领导例会，研究分析问题，解决问题；乡镇街道主要领导带头落实一例二女结扎或引产，基本保证有一名主要领导亲自抓计生。3、调研到位。市四套班子领导和各乡镇、街道党委、政府领导班子成员每季度深入一次基层调查研究，了解社情民意，掌握基层情况；市计划生育领导小组副组长以上领导今年均深入所挂点乡镇、街道一个村（居）委会调研，并提出了很好的计划生育工作意见。二、完善队伍建设机制一是人员配备到位。市委、市政府始终高度重视计生队伍建设，对人口计生干部高看一等、厚爱一层，干部提拔考核中将计生干部列为重点，2006年来共提拨计生干部6人，其中仅2008年就有3名计生一线干部被提拨到副科级岗位；今年上半年增聘乡镇计生服务所卫技人员4名，近三年共聘用卫技人员18名，从而使全市技术服务人员达到70人；其中市级11人，副主任医师1名、主治医师2名、医师3名、医士1名、主管护师4名，乡级59人，拥有执业助理医师以上资格的38人，较好地保证了全市19个计生服务所为群众提供基本技术服务的需第2页共14页要，与此同时，市里将市、乡服务站和流动...