市级文明街道建设工作汇报VIP免费

市级文明街道建设工作汇报近年来，街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在区委区政府的正确领导下，在区机关各部门的大力指导下，紧紧围绕创建文明街道的目标要求，充分利用措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，全面深入地开展了丰富多彩的创建市级文明街道的有利契机，坚持以组织建设为基础，以改善街道居住环境为举创建活动，街道的党员干部队伍整体素质有了明显提升。经过街道几年的努力，我街道社区荣获国家体育先进社区和省级文明社区的称号、社区获省级节能减排先进社区，获市计划生育工作等市级荣誉30余个，获区综合治理工作先进单位等区先进50余个，年至年连续获得区文明目标管理二等奖。现将我街道的文明单位创建工作情况汇报如下：一、努实创建基础，强化创建组织建设，全力打造先锋街道。近几年来，我街道历任班子都把打造和谐社区、创建文明街道作为党委工作的重中之重，始终坚持不懈地抓紧抓好。自年，我们每年都坚持修订《街道创建市级文明街道实施方案》，今年更是将创建市级文明街道各项工作放在突出位置，从组织领导、管理制度、干部队伍建设等方面强化保障，努力打造出争先创优、勤政为民、扎实肯干的先锋街道。（一）加强创建领导，强化组织保障。街道成立了由党委书记亲自挂帅的文明街道创建工作领导小组，吸收了各社区、驻区各大单位文明创建工作小组参加，建立起了分工合理、责任明确、条块结合、协调一致的创建工作体系，并将文明创建工作列入党委的一项重要议事议程，坚持一月一汇报、一月一检查、一月一调度，实现了创建工作领导有力。（二）提升服务水平，打造示范服务窗口为了提高街道服务窗口办事效率，提升政务公开透明度，1、不断完善政务公开栏。我街道去年重新制作了政务公开栏，将群众关心的信息通过上墙公示的形式予以公布，方便市第1页共10页民办事，主动接受市民监督。2、严格执行首问责任制。街道干部对来办事的居民要遵照“谁接待、谁负责”的工作原则，做到耐心听讲，文明用语，服务周到，对群众反映的情况，要认真做好登记和记录，按程序和规定及时处理，切实树立街道服务窗口良好文明形象。3、开展示范服务窗口评比。街道从去年开始在各个服务窗口之间开展争创“示范服务窗口”活动，对每个服务窗口每年的工作情况进行评比，评比出工作效率高、群众反映服务态度好的示范服务窗口，并在年底给予一定的奖励，通过创建评比活动促进各个服务窗口树立民本思想，切实为民服务好。（三）提倡干部“三走”，狠抓作风建设干部作风建设是创建成功的重要保障，街道党委将干部作风建设与街道“争先创优”活动紧密结合结合，出台系列措施，严格干部管理，大力倡导真心为民的工作作风。1、大兴干部“三走”之风。即要求街道及社区干部要“走出机关门，走入群众家，走近干群情”，通过干部经常到基层“走动”，“走出敬业爱岗的干部作风、走出联系紧密的干群关系，走出平安美好的和谐街道”。同时实行“考勤下沉”制度，鼓励干部到社区了解情况，解决问题，贴近民众。2、制定挂牌上岗制度。即街道工作人员在街道办上班及路段执勤期间要佩戴工作牌，由纪检监察部门进行督查，未佩戴工作牌者每次罚款10元。3、建立“两公开一约谈”制度。由街道党政办公室每天上午和下午负责挂两次考勤，干部下社区、外出办事要在办公室登记。每周考勤情况由纪检监察室进行统计，将考勤情况在周一集合会上公开通报，同时在公开栏上张贴考勤统计情况，迟到、早退或者弄虚作假的人员由街道纪检委员及党委书记进行约谈。通过以上措施，在整个街道建立了一支“扎实、肯干、为民”的创建工作队伍，从组织建设上保障了街道创建工作落到实处.同时，通过干部深入群众，及时掌握了辖区创建工作的开展情况，深化了创建各项工作的效果和影响。（四）建立长效学习制度，打造学习型干部队伍为进一步提高街道干部队伍素质和执政能力，街道党委建第2页共10页立领导班子周一学习和党员干部周五学习制度。班子学习由党政一把手轮流组织，党员干部学习由班子成员轮流组织。学习内容主要结合当前和当时工作实际以及国际国内重大形势发展，有目的、分系统地学习...