市政府研究室廉政风险防控工作报告今年以来，在市廉险办和第二纪检监察组的领导下，我室根据市里统一安排和部署，积极开展廉政风险防控工作，取得一定成效，现将工作情况总结如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围（一）思想认识到位。我室先后组织全体干部职工学习有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败现象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义。（二）组织领导到位。根据室主要领导变动情况及时调整了我室廉政风险防控工作领导小组及其办公室，进一步加强了对该项工作的领导，明确了职责。（三）宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会和“一述双评”专题活动动员大会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。二、周密部署，积极排查，制定完成廉政风险防控手册（一）科学制定工作计划。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控工作的意见和建议的基础上，精心制定室廉政风险防控工作实施计划，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。（二）以研究室内设科室为单位按照内权、外权相分离原则，重新汇总整理单位职责、内设机构职责、岗位职责，报室党组审核后确认。在编制职权目录的同时，各科室还要按照要求重新制作业务运行流程图报室领导小组进行初审，领导小组提出初审意见后，再报室党组审核后确认，最终形成了市政府研究室廉政风险防控手册，并报市廉险办及第二纪检监察组备案。第1页共2页（三）认真做好a级风险点报备工作，结合重新编制廉政风险防控手册的过程，全面开展a级风险点排查工作。此后，对排查出的a级风险点经室领导小组进行审核，并提出初审意见，再报室党组审核确认后，最终将审核确认的a级风险点报经了市廉险办及第二纪检监察组备案。（四）主体诺险，“一述双评”，认真开展专题活动。在动员大会统一思想、提高认识的基础上，我室要求全体职工都要认真查找单位风险、内设科室风险、工人岗位风险。并积极开展涉险主体公开诺险活动，签订廉政风险防控目标责任书。同时针对廉政风险防控目标落实情况普遍开展自查，形成述险报告，并据此制定廉政风险防范措施，再由主要领导、分管领导分别评险，形成评险材料，在完成了一系列活动后，及时召开了全体职工参与评价的“一述双评”专题会议，收到了监督和鞭策的良好效果。三、完善措施，强化监控，防范岗位廉政风险（一）健全防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照室工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。（二）强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。通过座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析相关情况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。三是对干部选拔任用，严格按程序进行，实行民主推荐，张榜公示，对公务接待等费用，按季公开，自觉接受监督。第2页共2页
